節(jié)約人力成本：小故事-資料下載頁(yè)
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【正文】 職業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃 .職業(yè)開(kāi)發(fā)主體的作用 2021/6/16 63 (二 )組織開(kāi)發(fā) ? ?庫(kù)爾特 利溫三步模式 ?拉里格 雷納 ?哈羅德 萊維特 機(jī)構(gòu) 技術(shù) 人（角色） 任務(wù) 2021/6/16 64 (三 )管理開(kāi)發(fā) ? 2021/6/16 65 (四 )環(huán)境開(kāi)發(fā) ? 社會(huì)環(huán)境 ? 自然環(huán)境 ? 工作環(huán)境 ? 國(guó)際環(huán)境 2021/6/16 66 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 ? 企業(yè)人力資源管理的概念與作用 (一 )人力資源的一般特點(diǎn) 1,時(shí)間性 2,消費(fèi)性 3,創(chuàng)造性 4,主觀能動(dòng)性 2021/6/16 67 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 (二 )人力資源管理的基本概念 量的管理 . 質(zhì)的管理 2021/6/16 68 現(xiàn)代人力資源管理的特征 傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 管理內(nèi)容 以事為中心 以人為中心 管理形式 靜態(tài)管理 動(dòng)態(tài)管理 管理方式 制度控制物質(zhì)刺激 人性化管理 管理策略 戰(zhàn)術(shù)性 戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略結(jié)合 管理技術(shù) 照章辦事 科學(xué)性和藝術(shù)性 管理體制 被動(dòng)反應(yīng)型 主動(dòng)開(kāi)發(fā)型 管理手段 手段單一人工為主 多種手段計(jì)算機(jī) 管理層次 執(zhí)行部門 決策層 2021/6/16 69 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 (四 )現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學(xué) (五 )人力資源管理的地位和作用 (1)科學(xué)化的人力資源管理是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力 (2)現(xiàn)代化的人力資源管理能夠使企業(yè)贏得人才的制高點(diǎn) 2021/6/16 70 企業(yè)人力資源管理原理和職能 (一 )兩種不同的人力資源管理哲學(xué) 1. 將員工看成單一的技術(shù)要素 —— 用人做事 2. 員工是組織中活的要素 —— 樂(lè)于成事 2021/6/16 71 企業(yè)人力資源管理原理和職能 (二 )現(xiàn)代人力資源管理的基本原理 :總體組織系統(tǒng)的調(diào)控機(jī)制 . :人員招聘 ,選拔與任用機(jī)制 ,協(xié)調(diào)優(yōu)化原理 :員工配置運(yùn)行與調(diào)節(jié)機(jī)制 ,激勵(lì)強(qiáng)化原理 :員工酬勞與激勵(lì)機(jī)制 ,相互促進(jìn)原理 :員工競(jìng)爭(zhēng)與約束機(jī)制 :員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā) ,績(jī)效考評(píng)與人事調(diào) 2021/6/16 72 企業(yè)人力資源管理原理和職能 (三 )現(xiàn)代人力資源管理的原則 . 相關(guān) ,公正待人 ,對(duì)人彬彬有禮 . . ,隨時(shí)向員工提供有關(guān)信息. . ,決策和意圖 ,要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言向下屬解釋清楚 . ,隨機(jī)制宜 ,適時(shí)適度 ,有理有利有節(jié) . 2021/6/16 73 企業(yè)人力資源管理原理和職能 (四 )現(xiàn)代人力資源管理對(duì)象的特征 (1)員工的激勵(lì) (2)員工的自我保護(hù)機(jī)制 (3)員工的成熟和發(fā)展 2021/6/16 74 企業(yè)人力資源管理原理和職能 (五 )企業(yè)人力資源管理的職能 ,錄用 2021/6/16 75 人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù) 現(xiàn)代人力資源管理的的三大基石 1,定編定崗定員定額 (1)績(jī)效計(jì)劃 (2)績(jī)效檢測(cè) (3)績(jī)效溝通 (4)績(jī)效考評(píng) (5)績(jī)效診斷 (6)結(jié)果應(yīng)用 (1)教育 (2)培養(yǎng) (3)訓(xùn)練 2021/6/16 76 現(xiàn)代人力資源管理的兩種測(cè)量技術(shù) 2021/6/16 77 企業(yè)人力資源管理師 職 業(yè) 道 德 2021/6/16 78 78 H R 職 業(yè) 守 則 （ 1）誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。 （ 2）遵章守法，恪盡職守。 （ 3）以人為本，量才適用。 （ 4）有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。 （ 5）勤勉好學(xué)，追求卓越。
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