東興期貨有限責任公司勞動合同管理辦法-資料下載頁
2025-05-12 19:54本頁面
【正文】 東興 期貨有限責任公司勞動合同管理暫行辦法 DXQHRS01 7 7 第六章 違約責任 與 經濟補償 第二十八條 員工違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反保密義務或者競業(yè)限制，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 員工提出解除勞動合同的，公司有權要求員工賠償下列損失： （一）作為員工入職加盟的條件，公司向員工支付的一次性費用（如安家費等）； （二）對公司生產、經營和工作造成的直接經濟損失； （三）公司為員工支付的專項培訓費。具體賠償金額雙方應在事前簽 訂的培訓協議中予以明確。 員工隱瞞與其他單位未依法解除勞動合同的情形，導致公司承擔賠償責任的，公司有權向員工追償。 公司禁止員工與其他用人單位建立勞動關系，如因員工與其他用人單位建立勞動關系給公司造成損失的，員工應當承擔賠償責任，公司保留追究前述用人單位相應法律責任的權利。 第二十九條 勞動合同終止或解除的經濟補償按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第 七 章 附 則 第 三 十條 本辦法未盡事宜，按國家勞動法律、法規(guī)及公司依法制定的 人力資源 管理制度執(zhí)行。 東興 期貨有限責任公司勞動合同管理暫行辦法 DXQHRS01 8 8 第 三 十 一 條 本辦法如與 現行 法律法規(guī) 抵觸 ，以 現行 法律法規(guī) 規(guī)定 為準 。 第 三 十 二 條 各分支機構可根據本辦法制定相應的實施細則。如當地勞動人事部門對 勞動 合同文本有特殊要求，各分支機構報公司審核同意后， 可 對 勞動 合同有關內容進行適當調整。 第三十三條 本辦法由公司 授權 行政人事 部負責解釋 。 第 三 十 四 條 本辦法自發(fā)布之日起 施
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