職業(yè)經理人的選與用-資料下載頁
2025-05-12 13:07本頁面
【正文】 ，既要搜集上級的工作信息，又要搜集下級的工作信息，還要搜集來自與自己工作有關系的其他部門的信息。 ② 在搜集信息的基礎上注意判斷信息，多總結，就會發(fā)現常出問題的地方。而要提高判斷信息的能力，平時就要多看書多看報，多學習 ? 毛澤東說，“不讀書、不看報，是做干部的很大的弱點”；“我要用文房四寶打敗國民黨的百萬大軍” （ 3）是對常出問題的地方加以特別留意，重視風險 的防范，就會增強預見性，就會增強應變能力， 辦事的悟性就會高起來。 ? 何謂管理藝術：科學規(guī)律 +不斷練習，上升到的熟能生巧、庖丁解牛的境界 （ 4）是對所做工作形成流程，把經營理念落實到具體的工作中來 解決辦法 四、領導干部要重視對基層員工的管理 ? 據報載，拖欠民工工資與某些民工在看資本論 ? 孔夫子的論述：人追求富貴討厭貧賤；貧而無怨難； ? 墨子的論述：尚賢、尚同、天志、明鬼、兼愛、非攻、節(jié)葬、節(jié)用、非樂、非命 ? 傳統(tǒng)中國人的價值觀：富者不能為富不仁，貧者不能忘恩負義 問題：對一些現象的解釋： ① 為什么軍校畢業(yè)生到連隊后，最初往往遭士兵的下馬威？ ② 為什么大學生或外聘經理人到企業(yè)后，最初往往遭企業(yè)員工各種各樣的“排斥”？ ③ 為什么國人經常強調跟著 XXX，永遠往前沖？ ? 員工存在的不足： ① 分配上絕對平均主義； ② 認識問題極端，不能正確看待領導，要求領導象神仙一樣永遠不犯錯誤（對別人馬列主義，對自己自由主義）； ③ 不能認識到領導的價值，錯誤地認為企業(yè)的產品都是自己做程度的（孟子曰，“勞心者治人，勞力者治于人”）。 員工存在的不足 管理要訣 ? 一是保證基本生活待遇； ? 二是深入到員工中去，和員工交朋友； ? 三是加強教育（既包括做人教育，也包括技能教育），“君子學道則愛人，小人學道則易使”，“子不教，父之過”； ? 四是建立規(guī)矩，完善制度 （聯想：法治、人治、文化治）。 ? 五是了解活動規(guī)律，抓領袖的工作。（加強工作管理，關心群眾生活）； ? 六是心胸大度，“宰相肚里能撐船，將軍額頭能跑馬”
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