溫嶺市第人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-31 13:29本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】績(jī)效，進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整。和能力開(kāi)發(fā)提供科學(xué)、合理的依據(jù)，特制定本制度。第三條、由人力資源科組織實(shí)施本院在崗職工的考核工作。環(huán)效應(yīng)、個(gè)人關(guān)系親疏不同、偏見(jiàn)等帶來(lái)的誤差。第六條、公平性：對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。第七條、公開(kāi)性：?jiǎn)T工要知道自己的詳細(xì)考核結(jié)果。部門的副職及護(hù)士長(zhǎng)年終考核得分的50%。第二部分為員工工作的行為及能力指標(biāo)，為。普通員工的考核內(nèi)容以季度為基礎(chǔ)單位根據(jù)每個(gè)部門。的實(shí)際情況進(jìn)行修訂。核委員會(huì)成員審核通過(guò)后，交人力資源科備案。間為每年的一月份。五個(gè)工作日內(nèi)完成考核資料統(tǒng)計(jì)。相關(guān)科室及科室員工三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估。人的申訴后，在考核面談結(jié)束后的第三個(gè)星期組織考核仲裁。期內(nèi)向人力資源科提出申訴，逾期不予受理。相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人視具體情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處罰。
【正文】 XXXX 考核項(xiàng)目 任務(wù)與要求 考核辦法 分值 考核部門 類別 序號(hào) 項(xiàng)目 1. 今年重點(diǎn)工作（ 30分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X 2. 科室重點(diǎn)職能完成情況（ 30分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X 3. 科室計(jì)劃工作 （ 8分） XXXXXXX ? XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXXX ? XXXXXXXX XXXXXXXXXX X 4. 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) （ 10分） XXXXXXXXXX ? XXXXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXXXXX ? XXXXXXXXX XXXXXXXXXX X 5. 科室管理 （ 10 分） XXXXXXX ? XXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX X XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX X 14 6. 其他（ 12分） XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX XXXXXXX ? XXXXXXX ? XXXXXXX XXXXXXXXXX X XXXXXX 15 Ⅶ、臨床 科室年度綜合目標(biāo)考核樣表： XXXX 年度臨床科室綜合目標(biāo)（業(yè)績(jī) ） 科室： XXXXXX 目標(biāo)項(xiàng)目 任務(wù)與要求 維度 序號(hào) 項(xiàng)目 財(cái) 務(wù) 客 戶 XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX XXXXXX ●XXXXXXXX 內(nèi) 部 運(yùn) 營(yíng) XXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX ●XXXXXXXX 16 維度 序號(hào) 項(xiàng)目 任務(wù)與要求 內(nèi) 部 運(yùn) 營(yíng) XXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX 學(xué)習(xí)成長(zhǎng) XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXX ●XXXXXXXXX XXXXXXX ●XXXXXXXXXX ●XXXXXXXXXX 備注
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