員工績效考核管理制度-資料下載頁
2025-01-10 10:03本頁面
【正文】 每組保底 40名擋車工，超過 1名得 10元，反之，少于 1名扣 10元。 計件帳每日上交率 95以上得 50元。 和諧獎：每組人員和睦相處，無爭吵，無挑釁事件發(fā)生，得 100元。 車間管理層考評 部 門 考核項目 姓名 分?jǐn)?shù) 團結(jié)工友，堅守崗位，不串崗，不發(fā)牢騷。 刻苦鉆研，能勝任崗位工作。 不遲到不早退，服從安排，以工作為重，任勞任怨。 熱情服務(wù)，隨叫隨到，有沖突時能主動解釋并承諾服務(wù)時間。 工作記錄完整度 總分 機修 電工 管道 木工 采購 車隊 物業(yè) ★ 考核申訴 2日內(nèi)向人力資源部提出申訴請求。 ，在收到申訴請求 3日內(nèi)給予申訴者明確答復(fù)。 ★ 其他規(guī)定 ，均由人力資源經(jīng)理保存，除副總經(jīng)理以上人員，其他任何人不得查閱。 、客觀的立場評議，不得徇私舞弊，違者將受懲處。 謝 謝！
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