【導(dǎo)讀】在社會(huì)快速發(fā)展的今天,物業(yè)管理作為一種服務(wù)性很強(qiáng)的職業(yè),要想把這個(gè)工作做好,司盡可能早的介入。諸多環(huán)節(jié)的意見(jiàn)和建議,以便于后期物業(yè)的服務(wù)管理。目前大部分物業(yè)管理企業(yè)和開(kāi)發(fā)商其。物業(yè)管理的早期介入可以監(jiān)督施工質(zhì)量,在一定程度確保房屋建設(shè)和配套工程質(zhì)量。員工思想道德素質(zhì)教育和管理技能,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的服務(wù)意識(shí)和自身綜合素質(zhì)。變企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制,增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),實(shí)行員工競(jìng)爭(zhēng)上崗制,理順各種工作程序。高層管理人員,保證社會(huì)先進(jìn)管理專(zhuān)業(yè)人才在企業(yè)中能夠得到運(yùn)用。業(yè)應(yīng)是物業(yè)管理,并取得了專(zhuān)業(yè)崗位證書(shū)且具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。定期評(píng)比等手段,提高物業(yè)管理企業(yè)自身員工的素質(zhì)。是搞好服務(wù)的前提,也是為搞好服務(wù)而服務(wù)的。目前的物業(yè)管理行業(yè)尚未走出勞動(dòng)密集和微利的現(xiàn)狀,由于物業(yè)管理法律、法規(guī)不健全,性的公共服務(wù)是物業(yè)管理企業(yè)對(duì)業(yè)主的基本承諾。