【導(dǎo)讀】行政人事管理方案(草案)。外關(guān)系、處理各項(xiàng)矛盾事務(wù)。的權(quán)力,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令,并執(zhí)行員工。司行政管理有序運(yùn)行。統(tǒng)計(jì)符合各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度人員讓其知悉并向上級(jí)匯報(bào)執(zhí)行。負(fù)責(zé)各種檔案歸檔與保管(公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)。資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事。檔案、會(huì)議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、以三個(gè)月為試用期,上級(jí)對(duì)下級(jí)的工作。考核評(píng)定,由部門(mén)經(jīng)理抽調(diào)檢查,對(duì)能勝任該工作的人員。予以調(diào)薪錄用為正式員工。到職日期考核期間。作崗位工作,培訓(xùn)者對(duì)其工作有督導(dǎo)檢查義務(wù)。根據(jù)其表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行。部門(mén)各部主管姓名員工代號(hào)考勤獎(jiǎng)懲。遲到早退事假病假曠工獎(jiǎng)勵(lì)處罰其他