行政人事管理kpi考核表-資料下載頁
2025-08-31 17:45本頁面
【導(dǎo)讀】行政人事管理KPI考核表。公司行政助理考核表。辦公耗材費用不超過預(yù)算。辦公耗材除日常辦公用品外，還包。括打印、復(fù)印機(jī)耗材，根據(jù)采購數(shù)。量和價格實行定額管理，也可實行。辦公設(shè)備租賃、外借等多種形式。每兩月至少出1次宣傳海報。每兩月組織文體娛樂活動6. 20%人員招聘達(dá)成率≥80%20%. 數(shù)/當(dāng)月計劃招聘人數(shù)*100%；≥100%≥90%≥80%＜80%. 20%入職培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%20%. 30%考勤報表每月10日前上報30%. 理25%每周檢查不少于2次25%. 每月及時抽查，保證廠區(qū)安。此指標(biāo)包含工廠所。有水電費用、物業(yè)維。養(yǎng)及時有效的車輛維護(hù)保養(yǎng)25%. 全交通違章發(fā)生次數(shù)25%. 公司清潔工考核表。保證規(guī)定打掃區(qū)域的衛(wèi)生。辦事項辦理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項20%. 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核
【正文】 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或 制度流程的； 其他臨時要求的責(zé)任。 出車及時與服務(wù) 門衛(wèi) 記錄 填寫情況 30% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 出車安全 公司消防器材維護(hù)、更換情況 25% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項 20% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 本月關(guān)鍵事件： 行政 人事 管理 KPI 考核 表 公司 清潔工 考核表 考核要素 KPI考核指標(biāo) 權(quán)重 指標(biāo)說明 計分方法 數(shù)據(jù)來源 備注 A（ ） B() C() D(0) 清潔衛(wèi)生 保證 規(guī)定打掃區(qū)域的衛(wèi)生情況 60% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 出現(xiàn)下列情況績效考核總得分計為0： 所有未達(dá)標(biāo)（ 0 分）考核指標(biāo)項未作出處理或改善的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或制度流程的； 其他臨時要求的責(zé)任。 服務(wù)態(tài)度 服務(wù)態(tài)度好 20% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 其他交辦事項 辦理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項 20% 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 本月關(guān)鍵事件：
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