行政人事管理kpi考核表(編輯修改稿)
2024-10-15 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或改善的； 嚴重違反勞動紀律或制度流程的； 其他臨時要求的責任。 食堂 管理 30% 保證食堂正常供應 30% 員工滿意度高，有突出貢獻 食堂正常供應，員工 ，員工較滿意，成本控制較好 食堂正常供應，有一定的不盡人意，但能及時的整改 有浪費、有員工投訴發(fā)生 人事經(jīng)理 或副總經(jīng)理 評核 安全保衛(wèi) 25% 每月及時抽查， 保證廠區(qū)安全 25% 每月 及時抽查 ，廠區(qū)安全正常，有突出貢獻 每月及時抽查， 保安服務態(tài)度好，有失職行為發(fā)生 保安正常工作，有一定的不盡如人意，但及時整改 未抽查，保安工作不正常，保安發(fā)生失職行為 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 物業(yè)維護 及其他工作20% 物業(yè)及時維護 20% 此指標包含工廠所有水電費用 、 物業(yè)維護費用 的控制 及時維修維護，保持成本，有突擊貢獻 及時維修，所服務對象評價較好 有不盡人意的地方，但能及時整改 有失職現(xiàn)象發(fā)生 人事經(jīng)理或副總經(jīng)理評核 本月關鍵事件： 行政 人事 管理 KPI 考核 表 行政 人事 管理 K
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