行政人事管理職責-資料下載頁
2024-11-21 22:31本頁面
【正文】 的規(guī)范事項管理。降低員工離職率。企業(yè)文化的建設(shè) 負責公司企業(yè)文化價值觀的宣貫，踐行，做布道者，沉淀企業(yè)文化，用文化影響每個人員工，打造濃郁的企業(yè)文化 氛圍。負責行政工作的整體把控，幫助下屬積極處理好行政事務(wù)，做好后勤保障工作。行政人事經(jīng)理崗位職責5參與公司決策,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準后組織實施。推動企業(yè)文化建設(shè)，建立積極的工作環(huán)境。研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責組織實施。根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準后組織實施。向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議。人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題行政人事經(jīng)理崗位職責6 負責部門日常管理。 負責制定人事行政管理規(guī)章制度。 負責招聘管理。 負責人力資源培訓管理。 負責績效考核管理。 負責薪酬管理。 負責勞動關(guān)系管理。 負責行政費用管理。 負責固定資產(chǎn)管理。 負責公文管理。1 負責印鑒管理。1 負責外聯(lián)管理。行政人事經(jīng)理崗位職責7，并監(jiān)督執(zhí)行情況。，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、安保、衛(wèi)生管理、食堂各項監(jiān)督管理、宿舍管理等工作。，配合各部門做好各項服務(wù)工作。，包括車輛安排、日常維修保養(yǎng)、違章處理及年審換證等工作。
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