【總結(jié)】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案 啦井中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行) 啦井中學(xué)第三屆職代會(huì)第九次會(huì)議討論通過(guò) 為落實(shí)好國(guó)家義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資政策,充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的...
2025-10-12 01:02
【總結(jié)】西邵鄉(xiāng)中學(xué)教職工績(jī)效工資考核實(shí)施方案按照《南樂(lè)縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)》(樂(lè)教[2009]165號(hào))、《南樂(lè)縣教育局關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核工作的實(shí)施方案》和《南樂(lè)縣教育局關(guān)于全縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,通過(guò)廣泛征集各層次教師代表的意見(jiàn),研究制定本方案。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)
2025-05-01 23:45
【總結(jié)】-1-興仁縣中醫(yī)院2020年績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,增強(qiáng)全員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),切實(shí)解決群眾反映的“看病難、看病貴”問(wèn)題,促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)
2024-10-27 12:21
【總結(jié)】1簰洲灣鎮(zhèn)學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(小學(xué))為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開(kāi)拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動(dòng)廣
2025-05-09 22:12
【總結(jié)】第一篇:岐亭鎮(zhèn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案 岐亭鎮(zhèn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,深化人事制度改革,充分體現(xiàn)按勞分配,效率優(yōu)先,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,真正調(diào)動(dòng)教職工...
2025-10-08 16:13
【總結(jié)】2024事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施方案 事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的一個(gè)組織,是以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益為目的,由國(guó)家機(jī)構(gòu)或其他組織利 用國(guó)有資產(chǎn)而依法設(shè)立的從事社會(huì)公共服務(wù)活動(dòng)的組織。下面是有2024事業(yè)單位績(jī)...
2025-09-07 02:43
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】甌海區(qū)XX中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(2010年3月8日經(jīng)教師大會(huì)表決通過(guò))一、指導(dǎo)思想:為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)約束作用,調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的全面實(shí)施,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫甌教政2009(201)關(guān)于《甌海區(qū)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。二、實(shí)施范圍
2025-05-02 07:30
【總結(jié)】第一篇:2013年度教師績(jī)效工資考核工作實(shí)施方案 中壩小學(xué)關(guān)于2013年度教師績(jī)效工資考核工作 實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化教育人事制度改革,全面落實(shí)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資制度,促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,我...
2025-10-11 20:43
【總結(jié)】府谷一小教師績(jī)效考核方案一.指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和推進(jìn)教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提升教職工教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,以提高教職工績(jī)效為導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律、體系完善的教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,促進(jìn)廣大教職工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧和力量,根據(jù)《府谷縣教職
2025-08-04 16:24
【總結(jié)】第一篇:2017年度考核實(shí)施方案 學(xué)院2017年度考核實(shí)施方案 為切實(shí)做好學(xué)院年終考核工作,全面總結(jié)評(píng)價(jià)我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實(shí)施方案。 一、考核原則 (一)堅(jiān)持...
2025-10-04 16:11
【總結(jié)】1嘉峪關(guān)市育才學(xué)校績(jī)效工資考核實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)根據(jù)教育局《義務(wù)教育學(xué)校及教職工績(jī)效工資考核實(shí)施辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。一、組織機(jī)構(gòu)為確保學(xué)???jī)效工資考核發(fā)放工作順利進(jìn)行,特成立學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):李忠副組長(zhǎng):張毅成員:閆宏喜、謝少軍、鐘國(guó)
2024-11-08 08:27
【總結(jié)】西山街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資考核實(shí)施方案1績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)考核思路和要求(1)計(jì)酬------根據(jù)衛(wèi)生局下達(dá)的全年工作任務(wù)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下達(dá)的全年工作任務(wù),變養(yǎng)人辦事為辦事養(yǎng)人,設(shè)定站的崗位職數(shù)和崗位職責(zé),確定站崗位的每月基本績(jī)效工資,結(jié)合不同的崗位、職稱分別給予相應(yīng)的系數(shù)補(bǔ)貼。(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、群眾滿意崗位達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)1/
2025-10-09 12:30
【總結(jié)】1黃檀學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行)一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī)分配機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開(kāi)拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局等部門關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(蒼政辦〈2
2025-10-10 11:14
【總結(jié)】1XX公司年終績(jī)效考核實(shí)施方案公司各部門:為了客觀評(píng)價(jià)各部門及全體員工2021年的工作成績(jī),充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)大家爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,不斷改進(jìn)工作績(jī)效,促進(jìn)公司管理水平和工作效率的提高,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將2021年度績(jī)效考核工作安排如下:一、考核的范圍全公司除董事長(zhǎng)、董事(職工董事除外)和
2025-01-19 18:33