實興鄉(xiāng)石底小學(xué)20xx春績效工資考核實施方案-文庫吧
2025-04-19 01:00 本頁面
【正文】 考核的獎勵性績效工資應(yīng)得額 +班主任津貼。 六、教師個人德、能、勤、績的考核細(xì)則 教師個人德、能、勤、績的考核每期分六個月進(jìn)行考核， 每月 按總分100 分計算 ，每 月 從“德（ 100 20%分）、能（ 100 20%分 ）、勤（ 10020%分 ）、績（ 100 40%分 ）”幾個方面進(jìn)行。 學(xué)期結(jié)束后將個人 每月 得分相加后 除以六求出個人一學(xué)期平均 考核 得分。 （一）“德”的考核：（ 20 分） 無 體罰、變相體罰學(xué)生，排擠差生。（ 記 分 ） 服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ；（ 記 分 ） 不 為學(xué)生代購教輔類讀物的；（ 記 分 ） 穿戴符合教師儀表要求 ； （ 記 分 ） 同事間團結(jié) 互助 ， 無 辱罵斗毆 現(xiàn)象 ；（ 記 分 ） 認(rèn)真履行 教師“十個不”承諾規(guī)定和“四要十不準(zhǔn)”。（ 記 分 ） 主動制止學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定的行為的 。（ 記 分 ） 無坐著傳授新課的現(xiàn)象。（記 分） （二）“能”的考核（ 20 分） 教務(wù) ： 20 分 ○ 1 、每月進(jìn)行一次常規(guī)檢查； 5 分 ○ 2 、每月開展一次知識競賽活動； 5 分 ○ 3 、認(rèn)真開展教務(wù)工作，填好教務(wù)日志； 5 分 ○ 4 、安排日常教學(xué)工作及搞好相關(guān)考試工作； 5 分 營養(yǎng)餐 : 40 分 ○ 1 、 采購 （采購臺帳） ； 12 分 ○ 2 、 驗收 （驗收記錄） ； 6 分 ○ 3 、 庫管 （進(jìn)出庫臺帳） ； 10 分 ○ 4 、留樣 （留樣記錄） ； 6 分 ○ 5 、公示 （公示記錄） 。 6 分 財務(wù) ： 14 分 ○ 1 、按時進(jìn)行校務(wù)公開并將相關(guān)資料按時上次教管中心； 4分 ○ 2 、按時領(lǐng)發(fā)教師工資； 2 分 ○ 3 、統(tǒng)籌安排、 有 預(yù)算 性地 使用學(xué)校資金 ， 按時報賬 。 4 分 ○ 4 、搞好校產(chǎn)登記，作好學(xué)校辦公用品的入庫和領(lǐng)發(fā)登記。 4分 綜合教研 ： 8 分 ○ 1 、間周進(jìn)行一次教研活動，作好相關(guān)記錄； 4 分 ○ 2 、 協(xié)助教務(wù)主任進(jìn)行月常規(guī)檢查。 4 分 安全 8分 ○ 1 、每周進(jìn)行一次安全隱患排查（有排查記錄）； 4 分 ○ 2 、每月按時上交安
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