【正文】 名，罰后三名，排名前三位的分別獎(jiǎng)300、200、100元，排名后三位的分別給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。年終進(jìn)行總評(píng)，將總評(píng)結(jié)果作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。集體學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)必須按時(shí)參加，不得遲到、早退，無(wú)故不到者視為曠工，并處罰款50元，遲到1次罰款20元，累計(jì)遲到5次，按一個(gè)曠工計(jì)算，請(qǐng)假每天罰款10元。罰款在下一個(gè)學(xué)習(xí)日公布，并報(bào)送鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字后送會(huì)計(jì)處扣除。（三）考勤考核鄉(xiāng)上不定期抽查值班人員在崗情況，每發(fā)現(xiàn)不在崗一次，按曠工一日計(jì)算，干部職工每曠工1天罰款50元。日常值班、集體學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，一律實(shí)行簽到制，日常值班、開(kāi)會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前十分鐘內(nèi)簽到，超時(shí)以遲到計(jì)算。遲到一次罰款20元，累計(jì)5次按一個(gè)曠工計(jì)；無(wú)故不到者視或不在崗者為曠工，并處罰款50元，請(qǐng)假每天罰款10元，干部職工一年內(nèi)請(qǐng)事假不得超過(guò)15天，產(chǎn)假婚喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，超假者按曠工對(duì)待，每天罰款50元。罰款每季度公布兌現(xiàn)一次，值班領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)違反考勤制度者，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，交會(huì)計(jì)處扣除處罰罰款。（四）宣傳報(bào)道考核凡我鄉(xiāng)干部向上級(jí)新聞單位提供并被采用的，對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有積極意義的各類(lèi)新聞稿件、圖片、DV片段等（題材不限），以及被上級(jí)黨政內(nèi)部期刊采用的信息，均屬考核內(nèi)容。鄉(xiāng)廣電站或鄉(xiāng)等刊物采用每篇付稿酬3元（簡(jiǎn)訊2元）；被縣級(jí)新聞單位（包括廣播、電視、報(bào)紙）采用，獎(jiǎng)勵(lì)稿酬同等金額；被市級(jí)新聞單位采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)稿酬的2倍；被省級(jí)新聞單位采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)稿酬的3倍；被全國(guó)級(jí)報(bào)刊雜志采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)稿酬的5倍；被上級(jí)部門(mén)采用但不付稿酬的，縣級(jí)黨政內(nèi)部刊物采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元（重要信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元）；市級(jí)錄用的每篇50元；省級(jí)錄用的每篇100元，全國(guó)級(jí)錄用的每篇200元。對(duì)錄用的優(yōu)秀作品受上級(jí)點(diǎn)名表彰的，予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)每年底對(duì)付一次，憑稿費(fèi)單和被刊登的刊物復(fù)印件由辦公室統(tǒng)一核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、匯總并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批簽字后，一次性給予支付。四、干部職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：宋勇樹(shù) 副組長(zhǎng)：馮 莉成 員：周永平高 帥 張 宏 賀建寶 郭 兵 張建榮 孫 敏 高樹(shù)莉 謝六、本辦法從制定之日起執(zhí)行。靜中共***鄉(xiāng)委員會(huì)***鄉(xiāng)人民政府二○一一年二月十八日第三篇：xxx鄉(xiāng)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度實(shí)施意見(jiàn)xxx鄉(xiāng)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度實(shí)施意見(jiàn)一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)工作職能，不斷提升干部自身素質(zhì)和工作水平，以便更好的服務(wù)于農(nóng)民群眾，從而提高農(nóng)民群眾的思想水平和生活質(zhì)量。二、基本原則科學(xué)合理、客觀公正的原則。堅(jiān)持通用性指標(biāo)與差異性指標(biāo)相結(jié)合，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合。責(zé)權(quán)統(tǒng)一、分類(lèi)考核的原則。一是考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、功能定位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的區(qū)域差異及不同特點(diǎn)。二是充分考慮干部職位屬性和所負(fù)責(zé)任的差異，區(qū)別對(duì)待、分類(lèi)考核。民主公開(kāi)、群眾公認(rèn)的原則。堅(jiān)持在黨管干部前提下，強(qiáng)調(diào)信息公開(kāi)，讓廣大群眾更多地參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，進(jìn)行多視角、多維度的綜合評(píng)價(jià)。切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行的原則。在績(jī)效考核目標(biāo)、考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的確定，考核工作的實(shí)施、績(jī)效信息的采集統(tǒng)計(jì)和分析等各個(gè)環(huán)節(jié)上要體現(xiàn)系統(tǒng)性、規(guī)范性、可靠性，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，盡可能地便于操作，簡(jiǎn)單易行。三、重要意義鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府是我國(guó)基層政權(quán)建設(shè)和實(shí)施農(nóng)村社會(huì)管理，提供公共服務(wù)的重要組織形式。因此，構(gòu)建科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)于客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。（一）建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，有利于促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。（二）建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，有利于客觀公正地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。（三）建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，有利于促進(jìn)各級(jí)政府從管治行政模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)行政模式。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要有階段內(nèi)工作任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)情況、理論學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)出勤、處理矛盾糾紛等方面進(jìn)行考核。(一)階段性工作，考核以一個(gè)季度一總結(jié)，一項(xiàng)工作一小節(jié)，做到有安排、有驗(yàn)收、有總結(jié)，獎(jiǎng)罰分明。（二）經(jīng)常性工作，崗位職責(zé)工作，處理矛盾糾紛，考核實(shí)行百分計(jì)分制，按照考核組考核情況和平時(shí)上級(jí)部門(mén)抽查、檢查情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，直接同獎(jiǎng)金掛鉤。(一)在階段內(nèi)工作任務(wù)完成情況內(nèi)容包括：黨建、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、計(jì)劃生育工作、農(nóng)林水牧業(yè)建設(shè)、退耕還林（草）建設(shè)、文化衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等其它工作任務(wù)?？己朔绞剑亨l(xiāng)上不定期抽查值班人員在崗情況，每發(fā)現(xiàn)不在崗一次，按曠工一日計(jì)算，并處帶班領(lǐng)導(dǎo)100元，其他工作人員50元。干部職工每曠工1天罰款50元。干部職工一年內(nèi)請(qǐng)事假不得超過(guò)15天，產(chǎn)假婚喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，超假者按曠工對(duì)待，每天罰款50元。干部學(xué)習(xí)情況每半年由鄉(xiāng)黨委組織檢查一次，并進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)前三名，罰后三名，排名前三位的分別獎(jiǎng)300、200、100元，排名后三位的分別給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。年終進(jìn)行總評(píng)，將總評(píng)結(jié)果作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其中最后一名報(bào)人勞局評(píng)為不稱職公務(wù)員。集體學(xué)習(xí)必須按時(shí)參加，不得遲到、早退，無(wú)故不到者視為曠工，并處罰款50元，遲到1次罰款20元，累計(jì)遲到5次，按一個(gè)曠工計(jì)算。罰款在下一個(gè)學(xué)習(xí)日公布，并報(bào)送鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字后財(cái)務(wù)處扣除。二、工作崗位職責(zé)履行情況（100分）內(nèi)容包括：黨建、宣傳、精神文明、司法調(diào)解、綜治安全、武裝、工青婦、計(jì)劃生育、農(nóng)林水牧業(yè)、扶貧、民政、科教文衛(wèi)和其它工作的業(yè)務(wù)及工作的完成。考核方式：業(yè)務(wù)情況（40分）依照縣委、縣政府及上級(jí)各部門(mén)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和要求，按照領(lǐng)導(dǎo)分管，業(yè)務(wù)干部具體負(fù)責(zé)的原則，按以下規(guī)定予以評(píng)分：①有詳細(xì)工作安排計(jì)劃及實(shí)施意見(jiàn)（4分）②工作階段總結(jié)匯報(bào)、半年小結(jié)和全年總結(jié)（4分）③規(guī)章制度健全并上墻或存檔（4分