實(shí)興鄉(xiāng)石底小學(xué)20xx春績(jī)效工資考核實(shí)施方案(已修改)
2025-05-25 01:00 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)興鄉(xiāng)石底小學(xué) 2021－ 2021 學(xué)年度第 二 學(xué)期 績(jī)效工資考核實(shí)施方案 為了認(rèn)真做好 2021年 春 季學(xué)期績(jī)效工資考核工作，根據(jù)縣局要求和教管中心的反饋意見(jiàn)，今年的考核力求更加易于操作、簡(jiǎn)便易行。現(xiàn)將我校效工資考核實(shí)施意見(jiàn)公布如下： 一、指導(dǎo)思想 以充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，充分體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，多勞多酬的原則。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。促進(jìn)全校教師素質(zhì)的全面發(fā)展和教育教學(xué)水平的全面提高。 二、考核的基本原則 以德為先，注重實(shí)績(jī)。把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)、實(shí)施 素質(zhì)教育的實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。 激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，主要考核德能勤績(jī)。 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明。 簡(jiǎn)潔科學(xué)、便于操作。 三、實(shí)施對(duì)象 石底小學(xué)全體教師（校長(zhǎng)除外） 學(xué)校校長(zhǎng)由教管中心進(jìn)行考核 四、學(xué)校成立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：諶貽福 副組長(zhǎng)：張忠會(huì) 成 員： 王江才 諶永能 張祥 許杰蓮 麴文 諶洪海 五、考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每學(xué)期（按六個(gè)月計(jì)算）發(fā)放一次，經(jīng)學(xué)校績(jī)效考核后報(bào)教育管理中心審核。 學(xué)校校長(zhǎng)由管理中心考核發(fā) 放 每個(gè)教職工的考核每月從 二 個(gè)方面進(jìn)行： ○ 1 、教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的考核。 ○ 2 、班主任考核，班主任津貼按標(biāo)準(zhǔn)（ 25 人以下的班級(jí) 60 元 /月、26人－ 35 人的班級(jí) 80元 /月、 36人－ 45人的班級(jí) 100元 /月、 46 人以上的班級(jí) 120 元 /月）每期按 5個(gè)月計(jì)算另行 考核 發(fā)放。 教師德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量 ＝ 全 校教職工績(jī)效工資總量（ 30%部分） － 學(xué)校校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量 － 班主任津貼 。 教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資應(yīng) 得額計(jì)算方法為：教師德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量247。考核教師德、能、勤、績(jī)的考核總分教師德、能、勤、績(jī)的個(gè)人考核總分。 班主任津貼應(yīng)得額計(jì)算方法為：班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)金額班主任個(gè)人學(xué)期考核得分。 教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最后應(yīng)得額計(jì)算方法為：教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的
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