社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核實施方案-資料下載頁
2024-10-18 12:30本頁面
【導(dǎo)讀】資，結(jié)合不同的崗位、職稱分別給予相應(yīng)的系數(shù)補貼。（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、群眾滿意崗。間部分給予倍的技術(shù)崗位責(zé)任風(fēng)險績效工資獎勵，以獎勤罰懶，調(diào)動職工積極性。耗率控制的比率，未達到控制要求核定比例的，衛(wèi)材消耗超出部分按比例扣減當月績效工資，配,實行向社區(qū)團隊崗位傾斜，原則上按1：來核定獎金。隊成員的當月績效工資。如被群眾（居民）投訴而被查實者，根據(jù)。每一起投訴的性質(zhì)嚴重程度，扣減績效工資的5%-10%。當月被群眾投訴3次以上，取消。月完成基本醫(yī)療門診工作任務(wù)500人次，可享受基本績效工資的獎勵。③開展規(guī)范健康教育指導(dǎo)技術(shù)責(zé)任補貼時間：健康教育指導(dǎo)（處方）～3分鐘/人次,度百分制考核辦法》處理。14）定期下社區(qū)室完成慢病監(jiān)測保健服務(wù)給予定額公出補貼。15）完成社區(qū)診斷及提出健康促進對策：5個工作日/年次。任醫(yī)師團隊進行工作質(zhì)量和群眾滿意度考核后按考核結(jié)果計獎。全人群＞5%以上，糖尿病管理率占全人群＞%以上。
【正文】 案主要由 “崗位工資 ”和 “績效工資 ”兩部分組成。 崗位工資： 崗位基礎(chǔ)工資 社區(qū)責(zé)任醫(yī)生 950 元 技術(shù)權(quán)重 系數(shù)副高 社區(qū)公衛(wèi)醫(yī)生 850 元中級 專科醫(yī)生 850 元初級 社區(qū)護士 800 元助級 醫(yī)技、藥劑人員 750 元無職稱 行政管理人員 750 元 崗位權(quán)重 系數(shù)夜班人員加 行政后勤人員 700 元社區(qū)團隊長加 掛號收費人員 600 元社區(qū)團隊成員加 工齡工資社區(qū)護士（年）士級 16 元中心副主任加 師級 18 元職能科室主任加 主管 20 元 臨床?？瓶剖? 主任加 其他人員（年） 15 元臨床?？瓶剖? 副主任加 四、個人績效工資考核指標體系： （一）個人績效考核 : 個人績效從服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和滿意度三個方面綜合考核。 個人績效二級指標指標涵義 服務(wù)數(shù)量一定時間內(nèi)社區(qū)工作人員提供服務(wù)的標準服務(wù)量 服務(wù)質(zhì)量服務(wù)能夠符合相關(guān)標準、滿足居民健康需求的程度 滿意度提供尊重個人和以人為中 心的服務(wù)實現(xiàn)程度 （二）個人服務(wù)量的衡量單位 吸收衛(wèi)生 Ⅷ /衛(wèi)生 Ⅷ 支持性項目、 UHPP 項目中關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核的部分研究成果，引入標準服務(wù)量的概念，以核定個人服務(wù)量。 （三）個人績效考核指標體系（按崗考核） 對于 “一崗多職 ”人員（在崗位編制上屬于某部門，但同時參與其他崗位工作的人員，如：臨床醫(yī)生下社區(qū)從事公共衛(wèi)生服務(wù)，或者從事信息管理工作等）按照服務(wù)項目進行核定工作量，并計入績效考核范圍和薪酬直接掛鉤。 五、各類服務(wù)的標準服務(wù)數(shù)量考核（臨床和全科醫(yī)生、護理人員、公共衛(wèi)生服務(wù)人員、醫(yī)技人員、行政后勤管 理人員） 臨床、全科醫(yī)生類標準服務(wù)數(shù)量折合值 （ 1）普通門診人次數(shù) （ 2）急診人次數(shù) （ 3）出診人次數(shù) （ 4）院前急救人次數(shù) （ 5）住院服務(wù)床日數(shù)（包括殘疾人康復(fù)） （ 6）家庭病床服務(wù)床日數(shù) （ 7）手術(shù)服務(wù)人次數(shù)（僅限于已開展此類手術(shù)服務(wù)） 護理類標準服務(wù)數(shù)量折合值 （ 1）普通門診護理人次數(shù)（包括輸液） （ 2）急診護理人次數(shù)（包括輸液） （ 3）出診護理人次數(shù)（包括輸液） （ 4）院前急救護理人次數(shù)（包括輸液） （ 5）住院護理床日數(shù)（包括殘疾人康復(fù)） 6）家庭病床護理床日數(shù)（包括輸液） （ 7）手術(shù)服務(wù)人次數(shù)（僅限于已開展此類手術(shù)服務(wù)） 公共衛(wèi)生類標準服務(wù)數(shù)量折合值 （ 1）預(yù)防接種的人次數(shù)（包括一類疫苗和二類疫苗） （ 2）婦女保健人次數(shù)：指按規(guī)范操作的婦保工作 （ 3）兒童 保健人次數(shù) （ 4）高血壓病人服務(wù)人次數(shù) （ 5）糖尿病病人服務(wù)人次數(shù) （ 6）精神病人服務(wù)人次數(shù) （ 7）艾滋病病人服務(wù)人次數(shù) （ 8）結(jié)核病病人服務(wù)人次數(shù) （ 9）健康體檢人次數(shù) （ 10）新建檔案人次數(shù) （ 11）簽約家庭戶（人次）數(shù) （ 12）健康教育指導(dǎo)工作人日 （ 13）疑似法定傳染病報告人次數(shù) （ 14）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理人次數(shù) 醫(yī)技類（藥房、醫(yī)療輔助科室，如心電圖、放射室、檢驗室、 B 超室醫(yī)技人員等）標準服務(wù)數(shù)量折合值 藥房服務(wù)量 /人次（含逐日消耗統(tǒng)計） 藥房每月盤點及計劃采購 30 普通檢驗服務(wù)量 /人次 特殊檢查服務(wù)量 /人次 說明 :普通檢查指 :血尿糞常規(guī) , 透視 , 特殊檢查指 : 心電 B 超 , X 攝片 ,生化檢驗 . 管理類（信息部門、質(zhì)控部門、人力資源、財務(wù) 部門、保障部門、主管領(lǐng)導(dǎo)等） 服務(wù)數(shù)量 參照中心個人平均服務(wù)量 注 : 下社區(qū)工作單位加系數(shù) ，舉例：如下社區(qū)計算工作單位為 1，則有效工作單位為1*=。
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