20xx事業(yè)單位績效考核實施方案-資料下載頁
2024-09-16 02:43本頁面
【正文】 辦公室，由局辦公室主任擔任領導小組辦公室主任，負責對全局事業(yè)單位績效考核。 五、績效工資的構(gòu)成和考核內(nèi)容 (一 )績效工資的構(gòu)成 事業(yè)單位績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資?；A性績效工資占績效工資總量的 70%，基礎性績效工資按月發(fā)放。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作紀律、工作態(tài)度、工作量、工作成效和實際貢獻等因素，占績效工資總量的 30%，每年考核一次，按照考核結(jié)果一次性發(fā)放。 (二 )績效工資考核內(nèi)容 績效工資主要考核職工工作的德、能、勤、績、廉等方面，具體內(nèi)容包括：對職工工作作風、政治表現(xiàn)、工作紀律、工作態(tài)度、工作效率、是否服從工作安排、履行崗位職責、工作量大小、在崗工作時間、完成本單位規(guī)定的工作任務等情況進行全面考核 ，重點考核工作實績。 基礎性績效工資設置 基礎性績效工資按月全額發(fā)放。對服從工作安排，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務的，全額發(fā)放其相應的基礎性績效工資。在職人員在法定假期內(nèi)休假的，不扣發(fā)基礎性績效工資，每月按照績效工資的 70%發(fā)放。 獎勵性績效工資設置 獎勵性績效工資實行百分制考核，由白云區(qū)檔案局進行考核，主要考核職工的德、能、勤、績、廉四個方面 (具體考核標準參照附件 )。每年考核一次，單位根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。 考核加分 年度履職考核為優(yōu)秀的加 2分 。本年度內(nèi)獲得區(qū)、市 、省、國家級先進個人稱號或其他表彰的分別加 5分，獲得市、省、國家檔案局檔案工作先進表彰的分別加 4分。 (加分因素按照最后考核得分后直接相加 ) 六、考核方式和計算方法 (一 )獎勵性績效工資考核方式 領導評 (60%)。由白云區(qū)檔案局領導班子對事業(yè)單位工作人員進行考評，最后得分占考評的 60%。 同事評 (40%)。由白云區(qū)檔案局其他一般干部和工作人員考評，最后得分占考評的 40%。 自評 (10%)。由自己考評，自評得分占考評總成績的 10%。 (二 )獎勵性績效工資考 核計算方法 白云區(qū)檔案局對事業(yè)單位工作人員考核的人員分布為：領導班子共 3人 (考核加權(quán)總分為 A)，全局其他考核工作人員共 8人 (考核加權(quán)總分為 B)，被考核人 2人 (自評考核總分為 C)。 被考核人最后考評得分 =60%*A/3+40%*B/8+10%*C 七、獎勵性績效工資的分配方法 (一 )獎勵性績效工資的考核發(fā)放 白云區(qū)檔案局每年年底對事業(yè)編全體干部職工進行一次工作績效考核，按照德、能、勤、績、廉及考核加分標準進行考核打分，最后按照考核計算方法進行匯總，作為被考核人獎勵性績效工資的發(fā)放依據(jù)。獎勵 性績效工資的考核最高分值為 100分，被考核人最后發(fā)放獎勵性績效工資數(shù)額為激勵性績效工資總額的個人最后考核得分的百分比。 (如某工作人員年度扣取的獎勵性績效工資總額為 1000元，該同志年度獎勵性績效工資考核最后考評得分為 95 分，則應兌現(xiàn)獎勵性績效工資金額為 1000=950 元 )。 (二 )排除性獲得獎勵績效工資情形 有下列情況之一的工作人員，不得享受當年獎勵性績效工資。 因違法違紀行為受國家機關處理或其他有關規(guī)定停發(fā)工資的 。 在工作中不服從工作安排，推諉扯皮，工作中不負責任，發(fā)生責 任事故，造成嚴重后果，影響全局或全區(qū)檔案工作進展的 。 被解除聘用合同的 。 年度履職考核為基本合格、不合格或未參加考核的 。 一年內(nèi)無故曠工累計 15個 (含 5個 )工作日以上、事假累計超過 30 天 (含 30天 )以上的 (政策規(guī)定的法定休假，婚假、喪假、產(chǎn)假時限和工傷治療期間除處 )。 扣發(fā)人員的獎勵性績效工資和經(jīng)考核兌現(xiàn)后積余部分金額，由單位作為獎勵性績效工資自主統(tǒng)籌安排。 八、工作要求 實施績效工資考核的全過程要公開透明，隨時接受干部職工的監(jiān)督和質(zhì)詢?？荚u的各項得分必須保存有原始依據(jù)，考核量化分數(shù)及結(jié)果應告知被考核人員，有異議的可在規(guī)定的時限內(nèi)提出復核。 九、本考核辦法自 20XX 年 1月起執(zhí)行。 十、本考核辦法由區(qū)檔案局績效工資考核工作領導小組負責解釋。 看過 2024事業(yè)單位績效考核實施方案的人還看了：
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1