銀行系統(tǒng)論文：淺議金融會計風險的特征、成因及防范-資料下載頁
2025-05-07 21:11本頁面
【正文】 息出現紅字。三要修改呆賬準備金的計提比例和計提方法?？砂凑召J款的風險程度分別采取不同的計提比例，按季或按年計提呆賬準備金，以抵御有問題貸款可能發(fā)生的呆賬。四要完善呆賬核銷制度。改變現行核銷程序過度繁雜的手續(xù)，將經確認已倒閉、已破產企業(yè)及超期時間過長（例如 5年以上）的貸款列入首期核銷對象，其它原因形 成的呆賬則列入二期對象，在上級主管部門認定的基礎上予以核銷。這樣做既符合權責發(fā)生制原則下的損失即期攤銷，又不至于影響銀行的穩(wěn)健經營。五要規(guī)范暫付款項、聯(lián)行往來等科目的使用，既要考慮資金的清算速度，提高資金使用效率，又要考慮利率風險、資金風險等。 加強會計隊伍建設，提高會計人員素質，為會計內控機制的 高效運作、會計工作質量的提高奠定堅實的基礎。首先，要進一步加強對會計人員的法制宣傳和職業(yè)道德教育。通過對各類典型案例的公開曝光，使會計人員學法、知法、懂法、守法，自覺遵守國家的方針、政策，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 形成促進會計人員愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事的良好風氣。其次，加強對會計人員的業(yè)務技術培訓，努力提高會計人員的業(yè)務技能，以增強會計工作的科學性，避免隨意性和盲目性。采取集中培訓，重點培訓，送出去、請進來等多種形式，使會計人員都能熟練地掌握所有業(yè)務的基本操作技能、各項法律法規(guī)等，以盡快提高會計人員素質。加快會計人員新業(yè)務、新技術、新知識、新技能的培訓。積極鼓勵會計人員采取自學、函授等，提高自身素質。引進高素質會計人員，加快會計人員知識結構和層次的更新。第三，完善激勵機制。做到責權利相結合，獎優(yōu)罰劣，以此調動會 計人員工作的積極性和主動性。第四，建立嚴格的處罰制度和加大對違規(guī)行為的處罰力度。在現實中，為什么會計違規(guī)行為屢禁不止？一個重要的原因就是處罰力度不夠。經營者、會計人員以身試法的代價小于他們所得到的利益。因此，必須制定具體、明確的處罰規(guī)定，對以權謀私、弄虛作假的行為切實做到違規(guī)必究。 強化金融監(jiān)管，造就有序、公平的競爭環(huán)境。作為擔負著金融業(yè)監(jiān)督管理重要職責的銀監(jiān)會，應進一步強化對金融業(yè)的監(jiān)督管理職能。一是要建立健全金融機構監(jiān)管法規(guī)體系，加強對各金融機構統(tǒng)一的約束力。二是要完善金融市場準入退出機制，建立一套 完整的市場競爭準則，嚴格防范市場競爭帶來的風險。三是要加強對金融機構 內部管理的監(jiān)管。監(jiān)督其強化內部控制機制，促進金融機構內部各項風險管理制度的貫徹實施，從而提高金融業(yè)的效率。四是要加大對各類違紀案件的查處力度。重點查處違法違規(guī)經營、領導干部以權謀私、貪污、受賄、挪用公款等造成重在資金損失的案件。五是加大處罰力度，重點抓整改，堅持做到一事一落實。通過強化金融監(jiān)管，凈化金融市場，形成“公平、公正、平等、有序”的競爭環(huán)境，從而避免同行業(yè)之間的無序競爭從，切實保障金融業(yè)的健康發(fā)展，確保金融秩序的持久穩(wěn)定。
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