銀行系統(tǒng)論文：淺議金融會計風(fēng)險的特征、成因及防范-文庫吧資料
2025-05-15 21:11本頁面
【正文】 式上，從事后監(jiān)督向事前、事中轉(zhuǎn)變；內(nèi)容上，不僅要檢查會計憑證的要素，更要監(jiān)督資金的運營狀況，特別是密切關(guān)注大額資金的運行動態(tài)；時間上，突出重點檢查和突擊檢 查；工具上，加大科技投入，采取高科技等有效手段防范和化解資金風(fēng)險。及時發(fā)現(xiàn)、查處違章違紀(jì)操作現(xiàn)象，把風(fēng)險和隱患消除在萌芽狀態(tài)。按照“規(guī)范化原則、授權(quán)分權(quán)原則、監(jiān)督制約原則、賬務(wù)核對原則和安全謹(jǐn)慎原則”，建立相應(yīng)的“崗位責(zé)任制度、授權(quán)控制制度和職 務(wù)分離制度”，為防范風(fēng)險打下治本的基礎(chǔ)。根據(jù)內(nèi)控制度的要求和合理分工的原則，結(jié)合會計業(yè)務(wù)發(fā)展實際，規(guī)范內(nèi)控體系，健全內(nèi)控機制，夯實會計基礎(chǔ)，從源頭上堵塞風(fēng)險產(chǎn)生的漏洞。 二、會計風(fēng)險的防范與化解 防范和化解會計風(fēng)險，提高會計核算質(zhì)量，加強會計內(nèi)部管理，就必須采取有效措施，標(biāo)本兼治，綜合治理。但由于現(xiàn)有會計人員缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，往往是依靠老人員傳、幫、帶，知識來源狹窄；缺乏長效培訓(xùn)機制，會計人員知識結(jié)構(gòu)和知識層次得不到及時更新；用人機制僵化，專業(yè)人才引進不力，導(dǎo)致會計人員整體素質(zhì)偏低。 會計人員素質(zhì)較低，會計風(fēng)險意識淡漠，極易誘發(fā)會計風(fēng)險。有章不循、有規(guī)有依、違章不糾，使內(nèi)控制度流于形式，等等。不按規(guī)定對有價單證及重要空白憑證進行管理。 五是內(nèi)控制度落實不力。會計工作管理具有規(guī)范化、制度化的特點，會計核算和業(yè)務(wù)處理必須嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)章制度進行。雖然近幾年我國各金融機構(gòu)對內(nèi)控制度的建設(shè)空前關(guān)注，然而卻沒有根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化對內(nèi)控制度資源進行合理的配置，未形成一套環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防范程序，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。隨著衍生金融工具、消費信貸等新業(yè)務(wù)的不斷涌現(xiàn)，相應(yīng)的會計核算往往由相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門自行處理，造成各部門會計內(nèi)部控制各行其是，甚至相互抵觸，嚴(yán)重削弱了會計內(nèi) 部控制的力度。創(chuàng)新是競爭的靈魂。一句話，只要能產(chǎn)生效益就行，卻忽視了風(fēng)險的控制與防范。隨著 市場經(jīng)濟的進一步確立，追求利潤最大化的商業(yè)經(jīng)營目標(biāo)日益顯現(xiàn)，以致在不少金融機構(gòu)出現(xiàn)了重效益、輕制度；重業(yè)務(wù)、輕管理；重指標(biāo)、輕防范的“三重三輕”現(xiàn)象。 內(nèi)控制度建設(shè)滯后，內(nèi)控體系不健全，內(nèi)控制度落實不力，是導(dǎo)致金融風(fēng)險損失加劇的一個直接原因。第三，依據(jù)失真的會計信息無法進行準(zhǔn)確的市場定位，必將造成經(jīng)營風(fēng)險，最終受到市場無情的懲罰。如會計核算不實，虛假經(jīng)營；搞資金體外循環(huán)，賬外經(jīng)營；截留正常收入，私設(shè)小金庫，等等。若會計行為違規(guī)，會計信息失真，不僅無法滿足防范會計風(fēng)險的信息需求，而且還將帶來風(fēng)險損失加大的可能性。 會計信息失真，加大了會計風(fēng)險發(fā)生的可能。但由于受到種種利益的驅(qū)動，個別金融機構(gòu)不遵守游戲規(guī)則，不擇手段，惡意競爭，不僅增大了金融機構(gòu)的經(jīng)營成本，而且也擾亂了“公平、公正、平等”的競爭原則，加劇了會計風(fēng)險的形成。主要表現(xiàn)在以下幾個方面
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1