畢業(yè)論文-淺談我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理_-資料下載頁
2025-08-30 13:49本頁面
【導讀】濟發(fā)展做出了重大的貢獻。本文介紹了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當前面臨的問題，并提出。系列可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，對未來的發(fā)展趨勢進行展望。[關鍵詞]改革開。地區(qū)多形式、多層次、多門類、多渠道的合作企業(yè)和個體企業(yè)的統(tǒng)稱。變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內部和外部環(huán)境更加嚴峻。主要有集體經營、承包經營，以及股份合作制。支配權、處置權，真正擁有財產支配權和處置權的是鄉(xiāng)村行政組織和領導。組織形式、經營機制的重大變革，是建立新的企業(yè)制度，發(fā)展市場經濟的需要。合理的績效考核機制和人才選拔機制，從而導致家族式的管理方式。企業(yè)員工不僅有物質方面的需要，而且還有社交的需要、尊敬的需要、金缺乏仍是困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的主要難題。補貼和幫助，因此并無穩(wěn)定的資金來源。期以來主要從事那些科學技術含量低、環(huán)境污染嚴重、浪費資源的低水平產業(yè)，企業(yè)在市場中的競爭實力。面，立足培養(yǎng)是開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才的戰(zhàn)略基點。參考文獻：[1]中國農業(yè)統(tǒng)計年鑒[M].北京:中國統(tǒng)
【正文】 術水平很不平衡，采用技術應因地制宜，發(fā)達地區(qū)和不發(fā)達地區(qū)應區(qū)別對待；其次，搞好規(guī)劃，量力而行，循序漸進。盡管技術創(chuàng)新主 要還是市場行為，技術創(chuàng)新的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，但為了促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術創(chuàng)新，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領導都要有技術創(chuàng)新意識，要制定鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術創(chuàng)新的政策，強化政府激勵技術創(chuàng)新的手段。 一方面，立足培養(yǎng)是開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才的戰(zhàn)略基點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培養(yǎng)本地的技術人才應從本地的實際情況出發(fā)，綜合運用各種靈活的培訓方法，開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有人才資源和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的后備人力資源。 另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極引進急需的人才，尤其是技術骨干和專業(yè)帶頭人，在這一點上，應該大膽引進，在不違反原則的情況下，不惜花大 代價；更要建立好自身的企業(yè)文化和人力管理制度，吸引更多的外來人才。 參考文獻： [1]中國農業(yè)統(tǒng)計年鑒 [M].北京 :中國統(tǒng)計出版社， 1985～ 1998 [2]劉東輝鐘漲寶 :中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的興衰與社會資本[J].湖北社會科學， 2020． (1) [3]鞠芳何恒遠 :試論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢[J].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究， 2020 年 03 期
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