【導讀】有關規(guī)定制定本辦法。標活動均適用本辦法。購等公路附屬設施的新建、改建與安裝工程。通航設施和護岸工程等航道工程，渡口、浮橋等水工建筑物工程，相關安裝工程、支持系統(tǒng)及其輔助和附屬工程。（一）涉及國家安全、國家秘密、搶險救災而不適宜招標的。（二）施工主要技術采用特定專利或專有技術的。中標人仍具備相應承包能力，并同意按原合同文件履約的?；蛞云渌魏畏绞揭?guī)避招標。定條件的法人單位均可參加投標。采用邀請招標的，應按照有關規(guī)定報。求的，招標人必須組織專家審查。（三）發(fā)布公告，發(fā)售招標資格預審文件或招標文件。接發(fā)出投標邀請書，發(fā)售招標文件。市、縣交通主管部門按照職責分工分別負責。檢查，并自覺接受社會監(jiān)督。不同招標階段分別成立監(jiān)督組。對于技術復雜或重大的項目，行政監(jiān)督人員必須參加監(jiān)。合法律、法規(guī)規(guī)定的權限、程序。評標結果的客觀性、真實性、公正性。（三）對投訴舉報的問題及時進行核查并提出處理意見。

　　

【正文】 批、核準或備案單位名稱）以（批文名稱及編號）批準建設，項目業(yè)主為 ，建設資金來自（資金來源），項目出資比例為 ，招標人為 。項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行公開招標。 說明本次招標項目的規(guī)模標準、計劃工期、施工地點、施工時間、工程特 點、招標范圍、標段劃分等。 本次招標要求投標人須具備 資質， 業(yè)績，并在人員、設備、資金等方面具有相應的施工能力。 本次招標（接受或不接受）聯(lián)合體投標。聯(lián)合體投標的，應滿足下列要求： 。 各投標人均可就上述標段中的 （具體數(shù)量）個標段投標。 凡有意參加投標者，請于 年 月 日至 年 月 日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午 時至 時，下午 時至 時（北京時間，下同），在（詳細地址）持 單位介紹信購買招標文件。 招標文件每套售價 元，售后不退。圖紙押金 元，在退還圖紙時退還（不計利息）。 郵購招標文件的，需另加手續(xù)費（含郵費） 元。招標人在收到單位介紹信和郵購款（含手續(xù)費）后 日內寄送。 投標文件遞交截止時間（投標截止時間，下同）為 年 月 日 時 分，地點為 。 逾期送達的或者未送達指定地點的投標文件，招標人不予受理。 本次招標公告同時在（發(fā)布公告的媒介名稱）上發(fā)布。 招 標 人 ： 招標代理機構： 地 址 ： 地 址： 郵 編： 郵 編： 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人： 電 話： 電 話： 傳 真： 傳 真： 電子郵件： 電子郵件： 網(wǎng) 址： 網(wǎng) 址： 開戶銀行： 開戶銀行： 賬 號： 賬 號： 年 月 日 — 45 — 附件六： 公路水運工程施工招標資格申請人主要信息填報樣本格式 （資格預審申請人）主要信息如下： 一、資格預審申請人名稱及曾用名稱。 二、資格預審申請人股份及股東組成。 三、與資格預審申請人有投資關系且可能參加本項目資格申請的單位名單。 四、資格預審申請人的母公司名單 和直接管理的子公司名單。 五、隸屬于資格預審申請人母公司的所有公司或企業(yè)名單。 （資格預審申請人）承諾：本單位填寫的上述主要信息內容全面、真實、可靠，不存在任何保留和遺漏。如存在任何保留、遺漏和與實際情況不符之處，我單位將自愿放棄投標資格，并按照招標投標有關規(guī)定接受相應處罰。 （資格預審申請人）蓋章 法定代表人簽字 ： 日期： 年 月 日 — 46 — 以下為贈品希望君一生平安 ? 低調做人，你會一次比一 次穩(wěn)??；高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀 ? 姿態(tài)低調 + 心態(tài)低調 + 行為低調 + 言辭低調 + 思想高調 + 細節(jié)高調 =哈哈哈！ 一、在姿態(tài)上要低調 在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。 謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。 大智若愚，實乃養(yǎng)晦之術： “大智若愚 ”，重在一個 “若 ”字， “若 ”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、 權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。 平和待人留余地： “道有道法，行有行規(guī) ”，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。 時機未成熟時，要挺?。喝朔鞘ベt，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門， “跳出三界外，不在五行中 ”，也要 “出家人以寬大為懷，善哉！善哉！ ”不離口。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛 割愛，該忍的就得 從長計議，從而實現(xiàn)理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)。 毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。 在 “愚 ”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態(tài)度，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用 “糊涂 ”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明 ，這樣就會弄巧成拙。 主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄 — 47 — 想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態(tài)勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？ 為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。 以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空 ,忍一時風平浪靜。對于別 人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。 二、在心態(tài)上要低調 功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。 做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果！請記?。菏巡虐廖锸亲鋈艘淮蠹伞? 容人之過 ，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態(tài)度，這種態(tài)度會使人沒齒難忘，終生感激。 做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態(tài)度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。 知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。 不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產(chǎn)生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。 謙遜是終生受 益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經(jīng)驗與能力，最后達到成功。 淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發(fā)，高調做事，低調做人。 — 48 — 對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。 簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低 調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。 三、在行為上要低調 深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經(jīng)受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優(yōu)秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。 出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。 才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做 人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。 盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態(tài)度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。 做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態(tài)，在 “低調 ”的心態(tài)支配下，兢兢業(yè)業(yè)，才能做成大事業(yè)。 樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合、喜怒哀樂的起承轉合過程中，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所 說的： “可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。 ” 做人要懂得謙遜：謙遜能夠克服驕矜之態(tài)，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。 規(guī)避風頭，才能走好人生路：老子認為 “兵強則滅，木強則折 ”、 “強梁者不得其死 ”。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現(xiàn)了事物的內在運動規(guī)律，已為無數(shù)事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。 — 49 — 低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還 可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動。 要想先做事，必須先做人：要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階。 功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。 四、在言辭上要低調 不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。 放低說話的姿態(tài)：面對別人的贊許恭賀，應謙和有禮、虛 心，這樣才能顯示出自己的君子風度，淡化別人對你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關系。 說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。 得意而不要忘形：得意時要少說話，而且態(tài)度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。 禍從口出，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態(tài)上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。 莫逞一時口頭之快：凡事三思而行，說話 也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。 口出狂言者禍必至：是不是因為物欲文明的催生所致，如今社會上各類職業(yè)當中都有動輒口出狂言的人。 恥笑譏諷來不得：言為心聲，語言受思想的支配，反應一個人的品德。不負責任，胡說八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。 — 50 — 不要總是報怨原單位：跳槽屬于人才流動，是當今社會很正常的一種現(xiàn)象，并不為奇，而且跳槽者屢屢能在新的團隊里找到適合自己的位置，創(chuàng)造更佳的業(yè)績。如果這一步還沒有達到，你就急急忙 忙地大耍 “嘴功 ”，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了！ 說話不可太露骨：別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌，話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的人處世方法。 沉默是金：沉默，并不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說的。就像佛祖那樣境界的人，也還是會與人說話，傳授佛法，適度的語言本身也是一種沉默。 五、在思想上要高調 給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己 錘煉成一個做大事的人。 保持向上的激情：我們需要激情，需要開拓，讓我們從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。 自信是高調做事的秘訣：信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經(jīng)由自我暗示和潛意識的激發(fā)后形成一種自信心，這種信心就會轉化成一種 “積極的感情 ”，它能幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業(yè)上的巨大成就。 別讓借口 “吃掉 ”你的希望：無論什么時候，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責， 勇往直前，不找借口，