購物中心、商場考勤管理制度-資料下載頁
2025-08-30 11:50本頁面
【導(dǎo)讀】金鷹國際購物中心有限公司。人力資源部考勤管理制度2020年07月01日。心日常經(jīng)營工作有序開展，同時(shí)保障員工合法權(quán)。益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)。法律法規(guī)，特制定本管理制度。適用于淮安金鷹國際購物中心有限公司所有?？记诩o(jì)錄和員工簽字是核發(fā)薪資的依據(jù)之一。工因故未能于月末在考勤表上簽字確認(rèn)的，考勤。員確認(rèn)當(dāng)月考勤情況，未及時(shí)簽字的員工應(yīng)于每。對(duì)上月考勤提出異議的，將被視同已確認(rèn)上月考?？记冢渌麔徫粏T工均需按照規(guī)定參加指紋考。源部，特殊情況考勤缺失者，由部門負(fù)責(zé)人出具。并將追究考勤員的連帶責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭。退；由于考勤員失職而造成的差錯(cuò)，經(jīng)核實(shí)，由。所屬部門對(duì)考勤員開具提醒單。間≤15分鐘的，副經(jīng)理級(jí)以下人員處以15元/. 本公司工作時(shí)間≤24個(gè)月，病假當(dāng)日崗職
【正文】 事后憑 死亡證 明 銷 假 ）， 經(jīng) 部 門 經(jīng) 理 簽 字 、 報(bào) 人 力 資 源 部 核準(zhǔn)后休喪 假； 如事先 無法提 供死亡 證明的， 可在喪假結(jié)束后 3 天內(nèi)補(bǔ)交證明。 5 .8 .3 如員工 過世親 屬在 外地的 ，憑 異地 居住證 明，將視路程遠(yuǎn)近可給予一定期限的路程假。 5 .8 .4 請(qǐng)喪假 如超過 規(guī)定 期限的 ，需 按規(guī) 定提前 辦理請(qǐng)假手續(xù)， 經(jīng)批準(zhǔn)后 可按調(diào) 休或事 假處理， 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假的按曠工處理。 5 .8 .5 喪假期間待遇同婚假。 5 .9 工傷假 5 .9 .1 凡在工作時(shí)間內(nèi) ，因公 遭受意 外事故 ，造 成金鷹國際購物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 17 頁，共 20頁 17 傷殘者，經(jīng)勞動(dòng)部門及相關(guān)醫(yī)院鑒定確認(rèn)為 工傷 的 ，按 勞 動(dòng)合 同約 定 及國 家 有關(guān) 規(guī) 定享受工傷待遇。 5 .1 0 年 休假 5 .1 0 .1 年休假規(guī)定詳見《員工年休假管理辦法》 5 .1 0 .2 請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)于休假前按規(guī)定辦理。 5 .11 曠工 5 .11 .1 員 工 未辦 理 任 何 請(qǐng) 假手 續(xù) 而 擅 自 脫崗 、 離崗，或不服 從崗位調(diào) 整而拒 不到崗 者，一律作曠工處理。 5 .11 .2 曠工扣款標(biāo)準(zhǔn) 崗職工資 = 應(yīng)發(fā)月崗職工資 — （應(yīng)發(fā)日崗職工資曠工天數(shù) 3 倍） 金鷹國際購物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 18 頁，共 20頁 18 當(dāng)月津 貼 = 應(yīng) 發(fā)月 津貼 — （應(yīng) 發(fā)日 津貼曠工天數(shù) 3 倍） 當(dāng)月獎(jiǎng) 金 = 應(yīng) 發(fā)月 獎(jiǎng)金 — （應(yīng) 發(fā)月 獎(jiǎng)金30%曠工天數(shù)），扣減為零止 年終獎(jiǎng)金：全年曠 工 1 天，扣 減年終 獎(jiǎng)總額的 30%，以此類推，扣減為零止 5 .11 .3 當(dāng) 月 累計(jì) 曠 工 達(dá) 三 天（ 含 ） 者 ， 部門 應(yīng) 以書面人事 報(bào)告形 式報(bào)人 力資源部 ；當(dāng) 月曠工達(dá)三天（含 ）或全年 累計(jì)曠 工五天（含 ）以上者，按辭退處理。 5 .1 2 工作時(shí)間 5 .1 2 .1 中心以年度累計(jì)工作時(shí)間核算員工工時(shí)，月均 工 作 天 數(shù) 作 為 薪 資 扣 款 和 加 班 費(fèi) 計(jì) 發(fā) 的 依據(jù)。 金鷹國際購物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 19 頁，共 20頁 19 5 .1 2 .2 法定假日： 元旦：元月一日 春節(jié)：農(nóng)歷除 夕、大年 初一 、大年初二 農(nóng)歷清明當(dāng)日 五一節(jié)：五月一日 農(nóng)歷端午當(dāng)日 農(nóng)歷中秋當(dāng)日 國 慶節(jié)：十月一、二、三日 5 .1 2 .3 為滿足每年較為固定的東、西方重大節(jié)日的需要，配合 中心各類 企劃活 動(dòng)，中心 可適時(shí)調(diào)整員工 工作時(shí) 間，員 工工作 時(shí)間超 出崗位工時(shí)的部分，計(jì)作加班時(shí)間。 6 副經(jīng)理級(jí)（含 ）以上 年薪制 人員薪 資扣款 標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)《年薪制管理辦法》。 金鷹國際購物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 20 頁，共 20頁 20 7 本管理制度 自公布之 日起執(zhí) 行，解 釋權(quán)在 淮安金鷹國際購物中心人力資源委員會(huì)。
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