購(gòu)物中心、商場(chǎng)考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-10-14 11:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司工作時(shí) 間≤ 120 個(gè)月，病假當(dāng)日崗職工資＝應(yīng)發(fā)日崗職工資 90% 本公司工 作時(shí)間 ＞ 120 個(gè)月，病 假當(dāng)日 崗職工資全額享受 當(dāng)月 津 貼 = 應(yīng)發(fā) 月 津貼 — （ 應(yīng) 發(fā) 日津 貼病假天數(shù)） 當(dāng)月獎(jiǎng)金：病假 1 天，按 月應(yīng)得 獎(jiǎng)金總 額金鷹國(guó)際購(gòu)物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 9 頁(yè)，共 20頁(yè) 9 的 5%扣減 ， 以此 類 推， 扣 減為 零 止； 病假工資低于 當(dāng)?shù)刈?低工資 標(biāo)準(zhǔn) 80%的，差額部分由公司承擔(dān)。 年終獎(jiǎng)金：病假 1 天，扣 減年終 獎(jiǎng)金總 額的 1%，以此類推，扣減為零止。 5 .3 事假 5 . 3 . 1 事假一次不得連續(xù)超過(guò) 5 天（日歷天 ），全 年累計(jì)不得超過(guò) 20 天。 5 . 3 . 2 事假扣款標(biāo)準(zhǔn) 崗職工資 ＝ 應(yīng)發(fā) 月崗職 工資 — （ 應(yīng)發(fā)日 崗職工資事假天數(shù)） 當(dāng)月津貼 ＝ 應(yīng)發(fā) 月津貼 — （ 應(yīng)發(fā)日 津貼事假天數(shù)） 當(dāng)月獎(jiǎng)金 ：事假 1 天，按 應(yīng)得獎(jiǎng) 金總額 的金鷹國(guó)際購(gòu)物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 10 頁(yè)，共 20頁(yè) 10 10%扣減，以此類推，扣減為零止 年終獎(jiǎng) ：事 假 1 天 ，扣減 年終獎(jiǎng) 總額 的 5%，以此類推，扣減為零止。 5 .4 婚假 5 .4 .1 員工在本公司工作滿一年，年齡符合國(guó)家法定婚齡 ，依據(jù)《婚 姻法 》有關(guān) 規(guī)定可 享受三 天（日歷天）婚假； 初次 結(jié)婚符 合晚婚 年齡的 員工 （男 性 25 周歲 以上 、女 性 23 周歲以 上）可享受 十五天（日歷天）婚假。 5 .4 .2 員工需于休婚假前十五天提交休假申請(qǐng)，并填寫(xiě) 請(qǐng) 假單 （附 本 人結(jié) 婚 證復(fù) 印件）， 經(jīng)部 門(mén)負(fù)責(zé)人審 核，人力資 源部會(huì) 簽，分管 領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后，可休婚假。 5 .4 .3 中心不 承認(rèn)員 工于 入職前 產(chǎn)生 的婚 假權(quán)利 ，見(jiàn)金鷹國(guó)際購(gòu)物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 11 頁(yè)，共 20頁(yè) 11 習(xí)、實(shí)習(xí)期內(nèi)的員工不享受婚假。 5 .4 .4 婚假原 則上須 于領(lǐng) 取結(jié) 婚登記 證后 12 個(gè)月內(nèi)一次性休完，不能分開(kāi)使用。 5 .4 .5 婚假享受待遇 崗職工資正常享受 當(dāng)月 津貼 = 應(yīng)發(fā) 月津 貼 — （ 應(yīng) 發(fā)日 津貼 婚假天數(shù)） 當(dāng)月獎(jiǎng)金 = 應(yīng)發(fā) 月獎(jiǎng)金 — （應(yīng)發(fā) 日獎(jiǎng)金婚假天數(shù)） 年終獎(jiǎng)金：不受影響 5 .5 待產(chǎn)假 5 . 5 . 1 已婚 女 員工 符 合晚 育 條件 ， 在 本 公司 正 式工 齡滿一年以上， 可申請(qǐng)享受待產(chǎn)假 待遇； 前臺(tái)員工（指營(yíng)業(yè)各部、顧服中心、財(cái)務(wù)部收銀金鷹國(guó)際購(gòu)物中心有限公司 人力資源部 考勤管理制度 2020 年 07 月 01 日 GER HA－ 02－ 002－ 2020 第 12 頁(yè)，共 20頁(yè) 12 組長(zhǎng) /收銀員 ）懷孕 滿 5 個(gè) 月或后 臺(tái)員工 預(yù)產(chǎn)期 前15 天，可憑期內(nèi)相 關(guān)單據(jù) 或孕期 大、小 卡等證 明填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，人力資源部 審批備案 ，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，休待產(chǎn)假； 5 . 5 . 2 女 員 工 妊 娠 四 個(gè) 月 起 作 產(chǎn) 前 檢 查 到 生 產(chǎn) 約 11次，每次 享受 24 小時(shí) /次 的公
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