考勤管理制度營運中心(編輯修改稿)
2025-09-12 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)人負責(zé)考勤記錄（匯總二次簽到記錄），每月3日以前報中心人事專員處，人事專員負責(zé)匯總打卡記錄和核實考勤紀(jì)錄。4．門店的下月排班表應(yīng)在本月25日前交給中心人力資源部。5．考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次。6．不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次，并處罰款50元。7．上下班忘記打卡，須當(dāng)日提出申請，并經(jīng)經(jīng)理證明簽字有效；但每月以一次為限，超過一次者按遲到或早退論處。8．不準(zhǔn)刁難考勤人員，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分。9．私自更改考勤記錄，給予記過處分。10．考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實出勤日、加班時間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時（天數(shù)）。三、病事假程序及要求1．員工請假時，應(yīng)提早一個工作日親自填寫“請假單”，敘明請假事由及日數(shù)，由相關(guān)負責(zé)人核準(zhǔn)簽字后，方能生效。2．病假：，但3天內(nèi)必須有甲級醫(yī)院證明及餐廳經(jīng)理或廚師長親自證實，超過3天以上必須有縣級（含）以上醫(yī)療單位證明，證明連同請假條交由部門負責(zé)人確認生效。病假不得超過15天，病假3天以上扣除全勤獎。若因特殊情況，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級報告，并于事后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。3．事假：按1天扣1 天工資計算，扣除當(dāng)月全勤獎。員工請假核準(zhǔn)后，應(yīng)與職務(wù)代理人完成職務(wù)交接后方可離崗。若因特殊情況，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級報告，并于事后補辦請假手續(xù)，
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