某酒業(yè)公司試用期員工管理制度[飲食糖酒企劃方案分析報告-資料下載頁
2024-09-08 08:36本頁面
【導(dǎo)讀】部、所在部門和新員工本人的職責(zé)，加強試用期管理，特制定本制度。外聘員工的試用期一般為3個月，內(nèi)聘員工的試用期為1個月。工的工作業(yè)績，并給予指導(dǎo)，了解新員工需要的支持；新員工做轉(zhuǎn)正面談，填寫《試用人員轉(zhuǎn)正申請表》中員工評價、崗位建議、待遇建議部分；可在必要時同相關(guān)部門進行溝通；未得到批準，由人力資源部安排延長試用期、調(diào)職或辦理辭退手續(xù)。復(fù)印件，原件供人力資源部進行審核，復(fù)印件由人力資源部存檔。在虛假、誤導(dǎo)等問題，人力資源部可向員工聘用部門通報，同時解除同該員工的勞動合同。第八條試用期員工必須嚴格遵守公司考勤紀律及勞動紀律，并且接受嚴格的考察措施。理遵照您同公司簽訂的勞動合同及補充協(xié)議。衷心祝愿您能早日找到適合您的工作崗位。
【正文】 業(yè)有限公司 試用期員工轉(zhuǎn)正通知書 ： 你已通過公司的試用期考察，自 年 月 日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)有通知如下： 1. 崗位： ； 2. 薪酬： 元，其中 元為基本工資， 元為考核工資； 3. 福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 、醫(yī)療保險，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定辦理； 4. 勞動合同：公司同你 簽訂的 1年期勞動合同以及補充協(xié)議將繼續(xù)適用。 上海香溢酒業(yè)有限公司人力資源部 年 月 日 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附表三 上海香溢酒業(yè)有限公司 試用期員工辭退通知書 ： 非常遺憾地通知您，公司認為您不適合目前的工作崗位，請您在 年 月 日之前辦理工作交接及離職手續(xù)，工作交接按照 《員工離職移交手續(xù)清單》執(zhí)行，離職手續(xù) 的辦理遵照您同公司簽訂的勞動合同及補充協(xié)議。 衷心祝愿您能早日找到適合您 的工作崗位。 上海香溢酒業(yè)有限公司人力資源部 年 月 日
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