某酒業(yè)公司試用期員工管理制度[飲食糖酒企劃方案分析報告(編輯修改稿)
2024-10-14 08:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善完成工作交接。 第七條 試用期員工應(yīng)提供身份證及相關(guān)證件 、學(xué)歷、職稱及其他應(yīng)聘時列舉的資格或證件的原件和復(fù)印件，原件供人力資源部進行審核，復(fù)印件由人力資源部存檔。如果新員工提供的資料存在虛假、誤導(dǎo)等問題，人力資源部可向員工聘用部門通報，同時解除同該員工的勞動合同。 第八條 試用期 員工必須嚴格遵守公司考勤紀律及勞動紀律，并且接受嚴格的考察措施。 第二章 試用期薪酬福利 第九條 試用期員工工資為月薪的 80%，不發(fā)放考核工資。 第三章 附表 第十條 有關(guān)試用期管理的文件和表格清單如下。 1. 《試用人員轉(zhuǎn)正申請表》 2. 《試用期員工轉(zhuǎn)正通知書》 3. 《試用期員工辭退通知書》 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附表一 上海香溢酒業(yè)有限公司 試用人員轉(zhuǎn)正申請表 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 職稱 當前崗位 入職時間 轉(zhuǎn)正時間 個人評價 自我評價： 簽字：
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