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正文內(nèi)容

某酒業(yè)公司試用期員工管理制度[飲食糖酒企劃方案分析報告(編輯修改稿)

2024-10-14 08:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 善完成工作交接。 第七條 試用期員工應(yīng)提供身份證及相關(guān)證件 、學(xué)歷、職稱及其他應(yīng)聘時列舉的資格或證件的原件和復(fù)印件,原件供人力資源部進(jìn)行審核,復(fù)印件由人力資源部存檔。如果新員工提供的資料存在虛假、誤導(dǎo)等問題,人力資源部可向員工聘用部門通報,同時解除同該員工的勞動合同。 第八條 試用期 員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及勞動紀(jì)律,并且接受嚴(yán)格的考察措施。 第二章 試用期薪酬福利 第九條 試用期員工工資為月薪的 80%,不發(fā)放考核工資。 第三章 附表 第十條 有關(guān)試用期管理的文件和表格清單如下。 1. 《試用人員轉(zhuǎn)正申請表》 2. 《試用期員工轉(zhuǎn)正通知書》 3. 《試用期員工辭退通知書》 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附表一 上海香溢酒業(yè)有限公司 試用人員轉(zhuǎn)正申請表 填表日期: 年 月 日 姓名 性別 出生年月 職稱 當(dāng)前崗位 入職時間 轉(zhuǎn)正時間 個人評價 自我評價: 簽字:
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