【總結(jié)】Date:2021-6-23To:全體From:辦公室Subject:關(guān)于頒布《試用期管理制度》的通知目的完善現(xiàn)有的考評體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心力。內(nèi)容考核原則、考核形式周期及內(nèi)容、考核內(nèi)容、考核信息準(zhǔn)備、考核結(jié)果范圍
2025-04-23 01:14
【總結(jié)】員工試用期管理制度第一條目的為加強(qiáng)公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評價(jià),填寫《試用期員工月度評估表》。
2025-04-12 06:56
【總結(jié)】新員工試用期考核及管理制度第一章總則第一條為規(guī)范新進(jìn)員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加快試用期員工成長速度,特制訂本制度。第二條本制度適用處于試用期內(nèi)的員工。第二章員工試用規(guī)定第三條試用起止時(shí)間1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確定轉(zhuǎn)正之日止。2、試用期限以《勞動合同》約定的期限為準(zhǔn)。對于明顯不勝任崗位、無法完
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】試用期的管理制度【5篇】 在二十一世紀(jì)中,管理制度起到的作用變得越來越大,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事 某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定試用期的管理制...
2024-09-16 02:13
【總結(jié)】第一篇:試用期管理制度 試用期管理制度目的 規(guī)范新員工試用期管理及試用期滿的轉(zhuǎn)正制度。適用范圍 全公司試用期員工。 三、制度內(nèi)容(一)管理職責(zé) :負(fù)責(zé)對新員工試用進(jìn)行日常管理,應(yīng)按崗位職責(zé)的...
2024-10-28 15:11
【總結(jié)】........員工試用期管理制度第一條目的為加強(qiáng)公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核試用期員
【總結(jié)】入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工入職與試用期管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、入職管...
2024-12-15 01:35
2024-12-14 23:11
【總結(jié)】、目的為加強(qiáng)對公司儲備人員試用期內(nèi)的管理,規(guī)范公司用人機(jī)制和提高公司人力資源管理的水平,特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍適用于進(jìn)入公司的儲備人員。三、試用時(shí)間試用時(shí)間以儲備人員到人力資源部報(bào)到之日起算,一般為3個(gè)月,最長不超過6個(gè)月,試用員工對公司有突出貢獻(xiàn)的,用人部門將反映其業(yè)績的相關(guān)資料交
2025-04-23 11:09
【總結(jié)】 【技術(shù)管理處試用期員工轉(zhuǎn)正申請】新員工試用期轉(zhuǎn)正申請 技術(shù)管理處試用期員工轉(zhuǎn)正申請尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):我于2020年07月16日成為技術(shù)管理處的試用期員工。初來公司,單位寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向...
2025-01-10 22:03
【總結(jié)】第一篇:入職試用及轉(zhuǎn)正管理制度 員工入職及轉(zhuǎn)正規(guī)定 第一章總則 第一條:為了規(guī)范員工入職、試用及轉(zhuǎn)正的辦理程序,明確有關(guān)要求,做到有序、標(biāo)準(zhǔn)化,制定本制度。 第二條:本制度適用于公司正式錄用的...
2024-11-09 13:57
【總結(jié)】人力資源部運(yùn)作手冊文件編號:XC/TCQM-RL-14員工試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定版次號:第一版修訂號:第O次1、目的:明確員工試用期及轉(zhuǎn)正的概念以及需要辦理的事項(xiàng)等。2、適用范圍:從新員工報(bào)到之日起三個(gè)月內(nèi),為員工試用期,試用期滿應(yīng)對員工表現(xiàn)作出評估以確定是否按時(shí)轉(zhuǎn)正。3、內(nèi)容:非總經(jīng)理特批正常情況下,任何新聘員工均需經(jīng)過試用期,試用期工
2025-04-18 07:03
【總結(jié)】試用期員工轉(zhuǎn)正通知第一篇:試用期員工轉(zhuǎn)正通知試用期員工轉(zhuǎn)正通知書:恭喜你已通過單位的試用期考察,自年月日起,你已成為單位正式員工,現(xiàn)通知如下:1、崗位:科一職。2、薪酬:元,其中元為基本工資,元為考核工資;同時(shí)一并參與科室獎金提成。3、福利:對于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),意外傷
2025-04-30 02:52
【總結(jié)】員工試用期轉(zhuǎn)正申請第一篇:員工試用期轉(zhuǎn)正申請員工試用期轉(zhuǎn)正申請從2021年12月27日至今,我來到xx物業(yè)公司實(shí)習(xí)已有近一個(gè)月時(shí)間,在這期間我充分感受到了我們公司團(tuán)結(jié)友愛,開心融洽的工作氣氛。這這是我所追求的工作氛圍。我也從對物業(yè)工作一無所知的狀態(tài)到已基本了解每天的巡查維保和硬件維護(hù)工作。不得
2025-03-27 19:05
【總結(jié)】試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)第一篇:試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)我于2021年7月1日開始到公司上班,從入司軍訓(xùn)到學(xué)習(xí)企業(yè)文化,從生產(chǎn)實(shí)習(xí)到部門工作,我現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個(gè)合格的力帆人,也已經(jīng)把自己融入到力帆這個(gè)大家庭中,不知不覺已經(jīng)六個(gè)多月了,現(xiàn)將這六個(gè)月的工作情況總結(jié).企業(yè)文化學(xué)習(xí)
2025-04-03 07:02