【正文】 第十二條 帶班人員該帶班而未帶班，造成空崗的，除按本規(guī)定繳納安全保證金外，集團(tuán)公司將對(duì)帶班人員按擅離職守處理，給予相應(yīng)黨紀(jì)或政紀(jì)處分。 第十三條 各礦井、三個(gè)煤業(yè)公司可依照本規(guī)定，制訂本單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理規(guī)定，并負(fù)責(zé)抓好考核落實(shí)。 第十四條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，集團(tuán)公司原帶班制度規(guī)定同時(shí)廢止。本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)［ 2021］ 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的文件精神， 加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督， 特制定本制度。 一、公示載體 在礦井口顯著位置設(shè)立公示欄， 應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng) 期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。 二 、公示對(duì)象 32 礦長(zhǎng)及黨委書(shū)記；主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電和 總工程師及其他礦級(jí)副職；副總工程師 等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。 三 、公示范圍 上級(jí)主管部門(mén)、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會(huì)各界新聞媒體。 四 、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括下井班數(shù)和點(diǎn)次； 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄 項(xiàng)目（內(nèi)容 ）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、 意見(jiàn)等； 每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況 的 考核 結(jié)果 ， 以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況； 五、公示要求 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點(diǎn)次。 公示 工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦井紀(jì)委、組干、安監(jiān)科審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。 在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫(xiě)；群監(jiān)站負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫(xiě)。 33 公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄 虛作假現(xiàn)象。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示 接受上級(jí)部門(mén)、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門(mén)檢舉。 千秋煤礦帶值班 管理規(guī)定 礦屬各有關(guān)單位： 為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)國(guó)發(fā)〔 2021〕 23 號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》及《義煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理規(guī)定》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定《千秋煤礦帶值班管理規(guī)定》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 第一條 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員井下帶班和井上值班執(zhí)行 24小時(shí)帶值班制度，各單位要對(duì)帶值班人員進(jìn)行具體安排，井下各區(qū)隊(duì)每 班必須安排一名區(qū)隊(duì)干部帶班。帶班領(lǐng)導(dǎo)要與職工同時(shí)下井、同時(shí)升井。 第二條 下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。 第三條 區(qū)隊(duì)黨政一把手是區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，帶班隊(duì)干對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。如發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 34 和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向調(diào)度室、區(qū)隊(duì)匯報(bào)。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，在追究區(qū)隊(duì)黨政一把 手責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。 第四條 加強(qiáng)夜班的現(xiàn)場(chǎng)管理。每天零點(diǎn)、肆點(diǎn)班必須有一名下文隊(duì)干下井帶班。 第五條 區(qū)隊(duì)帶班人員必須是正式隊(duì)干，因區(qū)隊(duì)職數(shù)少、正式隊(duì)干外出學(xué)習(xí)等特殊情況，需要其他人員帶班時(shí)，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)限制天數(shù)，并由安全礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)礦安全信息站備案后方可帶班。 第六條 實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填記交接班記錄薄。 第七條 建立下井帶班檔案。帶班人員下井前必須在井口信息站進(jìn)行登記， 升井后，要將下井的時(shí)間、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理情況及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況認(rèn)真填寫(xiě)至隱患整改通知單。安全信息站要對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問(wèn)題及時(shí)登記匯總和上報(bào)，由有關(guān)科室做好跟蹤督促整改落實(shí)。 第八條 凡違犯以下規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 井上執(zhí)行 24 小時(shí)值班制度，值班人員必須到調(diào)度室進(jìn)行簽到，沒(méi)有簽到，視為無(wú)人值班。 區(qū)隊(duì)值班人員必須是礦下文隊(duì)干或?qū)嵙?xí)期已滿的技術(shù)員。 值班人員在值班期間嚴(yán)禁喝酒、脫崗，如因特殊情況，確 35 需離開(kāi)時(shí)，必須向調(diào)度室請(qǐng)假，另安排其他符合規(guī)定的人員替班，否則按空崗進(jìn)行處理。 第九 條 凡發(fā)現(xiàn)違反以下規(guī)定的，給予帶班人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。 區(qū)隊(duì)干部帶班及值班空崗的，對(duì)隊(duì)罰款 5000 元，對(duì)個(gè)人罰款 2021 元。 區(qū)隊(duì)干部帶班遲到、早上井的，對(duì)個(gè)人罰款 1000 元。 帶班人員升井后，未認(rèn)真填寫(xiě)隱患整改通知單的，每次罰款 100元。 帶班人員因公差、外出學(xué)習(xí)或請(qǐng)假時(shí)，單位必須及時(shí)調(diào)整人員替班。帶班人員不符合規(guī)定的，按空崗處理。 安檢科信息站值班人員要對(duì)帶班簽到認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕虛填瞞報(bào)、弄虛作假現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有代簽的，對(duì)代簽人員、值班人員、信息站站長(zhǎng)、分管信息站工作的安檢科副科長(zhǎng) 各罰款 500元 。 第十條 礦督察小分隊(duì)（由調(diào)度室、安檢科、紀(jì)委、組干部、工會(huì)抽調(diào)人員組成）每月要對(duì)各單位帶值班工作進(jìn)行不少于 4 次的安全督查，督查情況每月通報(bào)一次。 第十一條 各單位帶值班工作納入礦督查考核范圍，單位班子成員違反帶值班制度一人次扣工資系數(shù) 分。 第十二條 帶班人員一年之內(nèi)凡違反帶值班規(guī)定一次者，按本規(guī)定進(jìn)行罰款；兩次者由礦紀(jì)委、組織部進(jìn)行誡勉談話，并按規(guī)定進(jìn)行罰款；出現(xiàn)三次違反者，給予免職處分。 36 第十三條 帶班人員該帶班而未帶班造成空崗的，除按本規(guī)定繳納安全保證金外，礦將對(duì)帶班人員按擅離職 守處理，給予相應(yīng)黨紀(jì)或政紀(jì)處分。 第十四條 信息站要依照本規(guī)定，負(fù)責(zé)抓好考核落實(shí)工作。 第十五條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度 為認(rèn)真落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā) [2021]23 號(hào)文）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合我 礦 實(shí)際，特制定本制度。 一、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按照《礦級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄 本 》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不得漏項(xiàng)。 二、帶班人員交接班地點(diǎn)要在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班。 三、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作地點(diǎn) 37 的安全狀況，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其他注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄 本 上簽字后，方可下班。 四、超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到，應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室、信息站匯報(bào)，交接班人不得離開(kāi)崗位， 五、交接班記錄薄，每月由信息站負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度 為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下 井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求， 搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理， 結(jié)合我礦實(shí)際， 特制定本制度。 一、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格按照規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班簽到表》， 下井、升井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線 、隱患內(nèi)容 等 應(yīng)填寫(xiě)清楚 。 二、 礦 領(lǐng)導(dǎo)升井后，要到信息站認(rèn)真填寫(xiě)下井記錄，不準(zhǔn)他人代為填寫(xiě)。 三、 每天由信息站 專人 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄進(jìn)行 篩選、整理 ，對(duì)存在的 不 安全隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知單》按規(guī)定進(jìn)行整改。 四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班簽到表檔案由專人負(fù)責(zé)整理、專人管理， 領(lǐng) 38 導(dǎo)干 部帶班下井記錄檔案要按月裝訂，保存期不得少于一年。 五、凡發(fā)現(xiàn)管理人員不負(fù)責(zé)任造成資料丟失、遺失的，每次罰管理人員 500 元。