【正文】 理制度，做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)人管理，及時(shí)準(zhǔn)確，完整成套，長(zhǎng)期保存。對(duì)落實(shí)責(zé)任，措施得力，整改及時(shí)，效果明顯的單位和個(gè)人，經(jīng)礦研究，作為年度安全管理評(píng)價(jià)、責(zé)任書(shū)完成的依據(jù)，對(duì)整改工作 不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的通報(bào)批評(píng)，記入年度安全管理評(píng)價(jià)和責(zé)任書(shū)考核檔案。 “四親自、四必開(kāi)”安全工作制度 一 、礦長(zhǎng)作為安全第一責(zé)任者，每周四必須親自參加安全質(zhì)量大檢查，深入現(xiàn)場(chǎng)查找事故隱患，并安排落實(shí)整改。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、及法令、法規(guī)。 三 、親自聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取安檢部門(mén)及有關(guān)職能 25 科室的安全工作匯報(bào)，必須對(duì)安全工作中所存在的問(wèn)題提出解決辦法及防范措施，對(duì)危及安全生產(chǎn)的隱患要落實(shí)到人，并限期處理。 五 、總工程師每月必須召開(kāi)一次隱患預(yù)防分析和技術(shù)措施審定會(huì)，負(fù)責(zé)組織制定和審批重大安全技術(shù)措施。 七 、工會(huì)主席每月必須召開(kāi)一次群管工作座談會(huì)，積極采納協(xié)管人員提出的安全生產(chǎn)合理化建議，嚴(yán)格落實(shí)“一法三卡”管理制度。 “六條線”安全管理制度 一 、黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)監(jiān)、保衛(wèi)六部門(mén)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生 26 產(chǎn)的指示、規(guī)定。 三 、積極參加礦組織的安全質(zhì)量大檢查，并督促隱患的整改落實(shí)。 五 、六部門(mén)必須制定本年度安全管理辦法，以適應(yīng)安全生產(chǎn)情況的變化和發(fā)展。 七、各部門(mén)必須將安全管理辦法報(bào)安檢科，安檢科將按制度規(guī)定進(jìn)行不定時(shí)監(jiān)督考核。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，按照集團(tuán)公司要求、結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。 事故發(fā)生后，礦長(zhǎng)在總工程師、集團(tuán)公司總工程師和礦山救護(hù)大隊(duì)長(zhǎng)的協(xié)助下，制定營(yíng)救遇難人員和處理事故的方案。被指定的副礦長(zhǎng)要嚴(yán)格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故的入井特別許可證。 通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)好輔助救護(hù)隊(duì)的行動(dòng)工作，協(xié)助營(yíng)救人員和事故處理，搞好救災(zāi)工作。 有關(guān)事故現(xiàn)場(chǎng)的隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)清點(diǎn)本單位職工人數(shù)。 礦調(diào)度室值班人員要認(rèn)真記錄發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)和情況。及時(shí) 28 向下傳達(dá)礦長(zhǎng)命令，召集有關(guān)人員到調(diào)度室待命，隨時(shí)調(diào)度井下?lián)岆U(xiǎn)工作。 其它有關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)礦長(zhǎng)的命令，迅速完成各自的搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)。 第一條 各礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)隊(duì)級(jí)干部執(zhí)行 24小時(shí)下井帶班制度，各礦要對(duì)帶班人員進(jìn)行排班，每班必須安排一名礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員下井帶班；井下各區(qū)隊(duì)每班必須安排一名區(qū)隊(duì)干部帶班。 第二條 下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。礦井發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長(zhǎng)、 29 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告。 第四條 加強(qiáng)夜班的現(xiàn)場(chǎng)管理。 第五條 區(qū)隊(duì)帶班人員必須是正式隊(duì)干，因區(qū)隊(duì)職數(shù)少、正式隊(duì)干外出學(xué)習(xí)等特殊情況，需要其他人員帶班時(shí)，必須由礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)限制天數(shù)且報(bào)礦安全信息站備案方可帶班。上一班 的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填記交接班記錄薄。帶班人員下井前必須在井口信息站進(jìn)行登記，升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理情況及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況認(rèn)真填寫(xiě)至隱患整改通知單。 第八條 凡發(fā)現(xiàn)違反以下規(guī)定的，給予礦井和帶班人員繳納安全保證金。 礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班遲下、早升井的，個(gè)人繳納安全保證金 2021 元；區(qū)隊(duì)干部帶班遲下、早升井的，個(gè)人繳納安全保證金 30 1000 元。 帶班人員因公差、外出學(xué)習(xí)或請(qǐng)假時(shí)，礦必須及時(shí)調(diào)整人員替班。 礦安檢科信息站值班人員要對(duì)帶班簽到認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕虛填瞞報(bào)、弄虛作假現(xiàn)象。 對(duì)不配合集團(tuán)公司夜查小分隊(duì)查崗工作，進(jìn)行阻擾、抵觸的，礦繳納安全保證金 10000 元，有關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人繳納安全保證金 2021 元；同時(shí)，由集團(tuán)公司進(jìn)行追查處理。 第十條 各礦井帶班工作納入集團(tuán)公司督查考核范圍，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反帶班制度一人次扣 1 分，區(qū)隊(duì)干部違反帶班制度一人次扣 分。 31 第十二條 帶班人員該帶班而未帶班，造成空崗的，除按本規(guī)定繳納安全保證金外，集團(tuán)公司將對(duì)帶班人員按擅離職守處理，給予相應(yīng)黨紀(jì)或政紀(jì)處分。 第十四條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，集團(tuán)公司原帶班制度規(guī)定同時(shí)廢止。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)［ 2021］ 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的文件精神， 加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。 一、公示載體 在礦井口顯著位置設(shè)立公示欄， 應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng) 期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。 三 、公示范圍 上級(jí)主管部門(mén)、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會(huì)各界新聞媒體。 公示 工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦井紀(jì)委、組干、安監(jiān)科審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。 33 公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄 虛作假現(xiàn)象。 千秋煤礦帶值班 管理規(guī)定 礦屬各有關(guān)單位： 為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)國(guó)發(fā)〔 2021〕 23 號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》及《義煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理規(guī)定》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定《千秋煤礦帶值班管理規(guī)定》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。帶班領(lǐng)導(dǎo)要與職工同時(shí)下井、同時(shí)升井。 第三條 區(qū)隊(duì)黨政一把手是區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，帶班隊(duì)干對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，在追究區(qū)隊(duì)黨政一把 手責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。每天零點(diǎn)、肆點(diǎn)班必須有一名下文隊(duì)干下井帶班。 第六條 實(shí)行井下交接班制度。 第七條 建立下井帶班檔案。安全信息站要對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問(wèn)題及時(shí)登記匯總和上報(bào)，由有關(guān)科室做好跟蹤督促整改落實(shí)。 井上執(zhí)行 24 小時(shí)值班制度，值班人員必須到調(diào)度室進(jìn)行簽到，沒(méi)有簽到，視為無(wú)人值班。 值班人員在值班期間嚴(yán)禁喝酒、脫崗，如因特殊情況，確 35 需離開(kāi)時(shí)，必須向調(diào)度室請(qǐng)假，另安排其他符合規(guī)定的人員替班，否則按空崗進(jìn)行處理。 區(qū)隊(duì)干部帶班及值班空崗的，對(duì)隊(duì)罰款 5000 元，對(duì)個(gè)人罰款 2021 元。 帶班人員升井后，未認(rèn)真填寫(xiě)隱患整改通知單的，每次罰款 100元。帶班人員不符合規(guī)定的，按空崗處理。發(fā)現(xiàn)有代簽的，對(duì)代簽人員、值班人員、信息站站長(zhǎng)、分管信息站工作的安檢科副科長(zhǎng) 各罰款 500元 。 第十一條 各單位帶值班工作納入礦督查考核范圍，單位班子成員違反帶值班制度一人次扣工資系數(shù) 分。 36 第十三條 帶班人員該帶班而未帶班造成空崗的，除按本規(guī)定繳納安全保證金外，礦將對(duì)帶班人員按擅離職 守處理，給予相應(yīng)黨紀(jì)或政紀(jì)處分。 第十五條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。 一、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按照《礦級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄 本 》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不得漏項(xiàng)。 三、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作地點(diǎn) 37 的安全狀況，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其他注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄 本 上簽字后，方可下班。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度 為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下 井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求， 搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理， 結(jié)合我礦實(shí)際， 特制定本制度。 二、 礦 領(lǐng)導(dǎo)升井后，要到信息站認(rèn)真填寫(xiě)下井記錄，不準(zhǔn)他人代為填寫(xiě)。 四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班簽到表檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理、專(zhuān)人管理， 領(lǐng) 38 導(dǎo)干 部帶班下井記錄檔案要按月裝訂，保存期不得少于一年。