【正文】 架、材料的安全措施。 （ 2）安全監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障期間的安全措施。 （ 6）巷道維修安全技術(shù)措施。 （ 3）機電設(shè) 備的安裝及回收安全技術(shù)措施。 （ 7）井下停、送電及措施。 （ 11）井下電機車架空線路安裝及檢修安全技術(shù)措施。 （ 15）新裝備、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣使用安全技術(shù)措施。 （一）上報集團公司總工程師審批的安全技術(shù)措施必須經(jīng)礦總工程師在本單位組織預(yù)會審并形成會審后上報集團公司。 （五）作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施會審會議，必須有會議記錄、參加人員簽名。 （ 1）采煤或掘進作業(yè)規(guī)程每月 5 日以前復(fù)查一次；（ 2）區(qū)隊技術(shù)員每月 5 日以前按照制度中規(guī)定的表格進行審批；（ 3）待審批結(jié)束后同原作業(yè)規(guī)程一并存放。 機運科每周必須組織一次全礦井上、下機電運輸隱患大排查，對各個絞車房、變電所、井下各機電硐室、抽風(fēng)機房和矸石山排矸系統(tǒng)， 320 大巷運輸和盤區(qū)的軌道運輸及“一坡三 擋 ”等安全設(shè)施做重點檢查，對掘進工作面局扇的“三專兩閉鎖”和自動倒臺要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促，進行整改。要充分利用先進的監(jiān)測儀器，對防沖區(qū)域進行檢測監(jiān)控，分析掌握沖擊地壓發(fā)生的規(guī)律，搞好治理，確保我礦安全生產(chǎn)。 安檢科必須對 A 級隱患及時上報集團公司協(xié)調(diào)解決。 對檢查出的問題，有專人進行細心整理，并在安全辦公會上通報，隱患單位要按時進行整改，并將整改結(jié)果報安檢科，由安檢人員到現(xiàn)場落實整改情況。 日常安全監(jiān)督檢查時，安全質(zhì)量檢查員必須在自己的管轄范圍內(nèi)檢查現(xiàn)場存在的不安隱患，并督促整改，及時向科里匯報，嚴格按規(guī)定進行交接班。凡在 16 點之前不簽到者，罰款 50 元。 參加會議的人員必須攜帶筆和筆記本，認真做好記錄。 聽取各部門安全管理工作匯報，研究分析存在的問題，提出解決問題的辦法及預(yù)防措施。 1安檢科派專人做好會議記錄工作，會后整理辦公會議紀要，及時下發(fā)基層各單位，并 存檔管理。 從副井入井人員由運三隊進行驗身，四號井入井人員由運二隊進行排隊入井逐個驗身，檢查是否帶有煙草、點火物品及危險品，并檢查是否攜帶礦燈、自救器等。 18 安全投入保障制度 根據(jù)財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安全監(jiān)察局的要求，結(jié)合集團公司實際情況，按原煤產(chǎn)量每噸 8元提取安全費用，作為籌集安全投入資金的主要渠道，用于井下安全設(shè)施的更新。 財務(wù)科負責(zé)將月度集團公司列入計劃的資金從財務(wù)部及時撥付到帳，按財務(wù)制度規(guī)定程序?qū)Y金進行支付核算，?？顚Ｓ茫坏门灿?。 19 勞資科、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要有計劃地對職工進行安全知識和技能培訓(xùn)，每年不少于 500 人，定時、分批進行培訓(xùn)，提高職工自我保護意識和處理突發(fā)事件的能力。職工可用書面形式投入檢舉箱或交安檢科工作人員，也可用口頭形式向安檢科或礦領(lǐng)導(dǎo)進行反映。 20 災(zāi)害預(yù)防與處理計劃管理制度 由生產(chǎn)科、通風(fēng)區(qū)每年組織制定《千秋煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》，報（集 團）公司批復(fù)后，行文下發(fā)全礦所屬各單位執(zhí)行。 各單位必須按計劃要求準備好圖紙、資料、物資、材料、設(shè)備等，未經(jīng)調(diào)度室同意，不得動用。 新工人進礦后要進行礦、區(qū)隊、班組三級教育，培訓(xùn)部門要組織他們學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，了解煤礦特點及必須注意的安全事項，學(xué)習(xí)時間不少于一個月，學(xué)習(xí)后隨老工人一起工作不少于 6 個月，并實行新老工人包保，繼續(xù)熟悉有關(guān)的 安全知識及操作技術(shù)，經(jīng)班組長評議后，方能獨立工作。 22 區(qū)隊?wèi)?yīng)按照礦計劃派人員進行培訓(xùn)，對不及時派人的單位將給予處罰。 各單位必須結(jié)合本單位實際情況及礦上的要求制訂安全質(zhì)量標準化措施及培訓(xùn)計劃。 根據(jù)檢查驗收情況嚴格按照安全質(zhì)量標準化管理細則進行進行獎罰。 隱患整改效果評價制度 一、整改責(zé)任 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責(zé)監(jiān)控 整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改責(zé)任人為單位法定代表人。 （三）整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由礦組織檢查驗收。 三、事故隱患的檔案管理 整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責(zé)，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。 “四親自、四必開”安全工作制度 一 、礦長作為安全第一責(zé)任者，每周四必須親自參加安全質(zhì)量大檢查，深入現(xiàn)場查找事故隱患，并安排落實整改。 三 、親自聽取安全工作匯報，認真聽取安檢部門及有關(guān)職能 25 科室的安全工作匯報，必須對安全工作中所存在的問題提出解決辦法及防范措施，對危及安全生產(chǎn)的隱患要落實到人，并限期處理。 七 、工會主席每月必須召開一次群管工作座談會，積極采納協(xié)管人員提出的安全生產(chǎn)合理化建議，嚴格落實“一法三卡”管理制度。 三 、積極參加礦組織的安全質(zhì)量大檢查，并督促隱患的整改落實。 七、各部門必須將安全管理辦法報安檢科，安檢科將按制度規(guī)定進行不定時監(jiān)督考核。 事故發(fā)生后，礦長在總工程師、集團公司總工程師和礦山救護大隊長的協(xié)助下，制定營救遇難人員和處理事故的方案。 通風(fēng)區(qū)長負責(zé)好輔助救護隊的行動工作，協(xié)助營救人員和事故處理，搞好救災(zāi)工作。 礦調(diào)度室值班人員要認真記錄發(fā)生事故的時間、地點和情況。 其它有關(guān)科室負責(zé)人必須根據(jù)礦長的命令，迅速完成各自的搶險救災(zāi)任務(wù)。 第二條 下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。 第四條 加強夜班的現(xiàn)場管理。上一班 的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填記交接班記錄薄。 第八條 凡發(fā)現(xiàn)違反以下規(guī)定的，給予礦井和帶班人員繳納安全保證金。 帶班人員因公差、外出學(xué)習(xí)或請假時，礦必須及時調(diào)整人員替班。 對不配合集團公司夜查小分隊查崗工作，進行阻擾、抵觸的，礦繳納安全保證金 10000 元，有關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人繳納安全保證金 2021 元；同時，由集團公司進行追查處理。 31 第十二條 帶班人員該帶班而未帶班，造成空崗的，除按本規(guī)定繳納安全保證金外，集團公司將對帶班人員按擅離職守處理，給予相應(yīng)黨紀或政紀處分。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［ 2021］ 23 號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的文件精神， 加強礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 公示 工作必須由礦井安監(jiān)人員對 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 記錄進行認真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦井紀委、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進行公示。 千秋煤礦帶值班 管理規(guī)定 礦屬各有關(guān)單位： 為強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)國發(fā)〔 2021〕 23 號《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》及《義煤集團領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理規(guī)定》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定《千秋煤礦帶值班管理規(guī)定》，請認真貫徹執(zhí)行。 第三條 區(qū)隊黨政一把手是區(qū)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，帶班隊干對當(dāng)班安全生產(chǎn)負責(zé)。每天零點、肆點班必須有一名下文隊干下井帶班。 第七條 建立下井帶班檔案。 井上執(zhí)行 24 小時值班制度，值班人員必須到調(diào)度室進行簽到，沒有簽到，視為無人值班。 區(qū)隊干部帶班及值班空崗的，對隊罰款 5000 元，對個人罰款 2021 元。帶班人員不符合規(guī)定的，按空崗處理。 第十一條 各單位帶值班工作納入礦督查考核范圍，單位班子成員違反帶值班制度一人次扣工資系數(shù) 分。 第十五條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。 三、交接班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作地點 37 的安全狀況，設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其他注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄 本 上簽字后，方可下班。 二、 礦 領(lǐng)導(dǎo)升井后，要到信息站認真填寫下井記錄，不準他人代為填寫。