煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全目標(biāo)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 盡責(zé)。每名干部、工人按照所在崗位承擔(dān)的安全責(zé)任的大小，按年度繳納一定數(shù)額的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并視其安全情況的好壞，進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！ ?七)、實(shí)行安全定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合、安監(jiān)員管片管線檢查與突擊檢查相結(jié)合等形式，形成安全檢查網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改事故隱患。在安全工作目標(biāo)實(shí)施與控制過程中，要建全、完善以各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各種制度，來規(guī)范職工行為，保證安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！ C(jī)運(yùn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)機(jī)電維修部分，機(jī)電隊(duì)、運(yùn)行隊(duì)、支架隊(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不影響采掘機(jī)運(yùn)通生產(chǎn)，完成礦下達(dá)任務(wù)，地面工每月安全獎(jiǎng)20元，井下工以30元為底臺(tái)階，以后每月以10元一個(gè)臺(tái)階遞增。 地質(zhì)、測(cè)量、鉆機(jī)人員無三違現(xiàn)象，無責(zé)任事故不影響生產(chǎn)，每月下井不少于15個(gè)?！ ?其它科室科級(jí)干部及變電所領(lǐng)導(dǎo)安全獎(jiǎng)為50元，醫(yī)院無醫(yī)療事故，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，按時(shí)上下班，院領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)季度考核一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其它科室領(lǐng)導(dǎo)。無論是一起或兩起重工傷，當(dāng)月都不得安全獎(jiǎng)，并退回底臺(tái)階，下一月安全獎(jiǎng)從底臺(tái)階重新遞增?！ ∵\(yùn)輸隊(duì)做到采掘出多少，拉多少，無二級(jí)以上生產(chǎn)設(shè)備事故，每月在三個(gè)提升井筒中掉道累計(jì)不得超過5次。否則安全獎(jiǎng)退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增。違章人數(shù)達(dá)3%時(shí)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，達(dá)4%時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)并退回底臺(tái)階，下月從底臺(tái)階開始重新遞增
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