煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度(專業(yè)版)
【正文】 否則安全獎退回底臺階，下一月從底臺階重新遞增?！ 〉刭|、測量、鉆機人員無三違現(xiàn)象，無責任事故不影響生產，每月下井不少于15個。每名干部、工人按照所在崗位承擔的安全責任的大小，按年度繳納一定數(shù)額的安全風險抵押金，并視其安全情況的好壞，進行獎懲兌現(xiàn)?！ ?二)、各區(qū)隊及各職能管理科室也要根據(jù)各自本年度的安全工作目標制定出相應的考核及獎懲辦法，考核到班組及個人?！ ∪?、目標的考核與獎懲 (一)、安全獎勵 各區(qū)隊原則上實行臺階式安全獎勵?！ ‘斣掳l(fā)生一起重工傷，扣發(fā)所有科室及副總、礦領導安全獎50%。內容總結
（1）煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度
煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度
為了有效考核全礦的安全目標管理工作，確保全礦實現(xiàn)年度安全工作目標，根據(jù)《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關法律法規(guī)，制定本制度
（2）(二)、各區(qū)隊及各職能管理科室也要根據(jù)各自本年度的安全工作目標制定出相應的考核及獎懲辦法，考核到班組及個人
（3）通風隊保證安全生產且月底驗收達甲級礦井標準
8?！ 〔?、掘、開、運各單位，當月發(fā)生一起重工傷，扣工資總額2%，加罰隊干人均200元，發(fā)生兩起重工傷扣工資總額4%，加罰隊干人均500元?！ ?九)、健全各項安全生產管理規(guī)章制度?！ 樽龅揭患壉Ｒ患?，確保全礦年度安全工作目標順
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