煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度(編輯修改稿)
2025-11-17 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輸隊(不含機電維修部分)、通風隊瓦斯工，第一個月實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并完成礦下達生產(chǎn)任務，以人均50元為底臺階予以獎勵，以后每月以10元一個臺階遞增?！ ⊥L隊(不含瓦斯工)、救護隊、井下皮帶機班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，以人均30元為底臺階，以后每月以10元一個臺階遞增。 機運隊、運輸隊機電維修部分，機電隊、運行隊、支架隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不影響采掘機運通生產(chǎn)，完成礦下達任務，地面工每月安全獎20元，井下工以30元為底臺階，以后每月以10元一個臺階遞增?！ ∩a(chǎn)、安全、機電、運輸?shù)瓤剖也傻V、機電、通風技術(shù)人員無責任事故，無三違現(xiàn)象，且采礦技術(shù)人員每月下井不少于22個，機電技術(shù)人員每月下井不少于20個，通風技術(shù)人員每月下井不少于22個 。 安全科安全員，無三違現(xiàn)象，每月下井不少于22個，并完成安全科下達的抓三違指標，安全獎與所轄采區(qū)單位安全獎同步獎罰。 生產(chǎn)口現(xiàn)場管理人員，每月下井不少于22個，無三違現(xiàn)象，安全獎為50元?！ 〉刭|(zhì)、測量、鉆機人員無三違現(xiàn)象，無責任事故不影響生產(chǎn)，每月下井不少于15個。 調(diào)度員每月下井不少于15個，無責任事故，無三違現(xiàn)象。 生產(chǎn)、安全、機電、運輸、調(diào)度、質(zhì)標、地質(zhì)等生產(chǎn)科室科級干部無責任事故，無三違現(xiàn)象，每月下井不少于22個、副總工每月下井不少于20個。 礦領(lǐng)導安全獎為100元?！ ?
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