煤礦十八項管理制度之安全目標(biāo)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)度員每月下井不少于15個，無責(zé)任事故，無三違現(xiàn)象。 生產(chǎn)、安全、機(jī)電、運輸?shù)瓤剖也傻V、機(jī)電、通風(fēng)技術(shù)人員無責(zé)任事故，無三違現(xiàn)象，且采礦技術(shù)人員每月下井不少于22個，機(jī)電技術(shù)人員每月下井不少于20個，通風(fēng)技術(shù)人員每月下井不少于22個 ?！ ∪⒛繕?biāo)的考核與獎懲 (一)、安全獎勵 各區(qū)隊原則上實行臺階式安全獎勵?！ ?八)、區(qū)隊、班組開展三無活動。從而把職工的經(jīng)濟(jì)利益和安全生產(chǎn)捆在一起，形成全員抓安全，全員管安全的局面。 (四)、黨政工團(tuán)齊抓共管?！ ?二)、各區(qū)隊及各職能管理科室也要根據(jù)各自本年度的安全工作目標(biāo)制定出相應(yīng)的考核及獎懲辦法，考核到班組及個人。煤礦十八項管理制度之安全目標(biāo)管理制度 煤礦十八項管理制度之安全目標(biāo)管理制度 為了有效考核全礦的安全目標(biāo)管理工作，確保全礦實現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度?！ 《?、目標(biāo)的實施與控制 (一)、為實現(xiàn)全礦本年度安全工作目標(biāo)，礦要制定年度安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，明確考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法，對完成考核指標(biāo)的單位及個人給予獎勵，對完不成指標(biāo)的單位及個人給予處罰。對從業(yè)人員進(jìn)行安全意識、安全技能和安全法律法規(guī)等方面的教育與培訓(xùn)，促使人人樹立安全第一的思想，增強(qiáng)我要安全的意識，具備我會安全的技能，為實現(xiàn)安全工作目標(biāo)盡職
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