煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度-全文預覽
【正文】 調度員每月下井不少于15個，無責任事故，無三違現(xiàn)象?！ ∩a、安全、機電、運輸?shù)瓤剖也傻V、機電、通風技術人員無責任事故，無三違現(xiàn)象，且采礦技術人員每月下井不少于22個，機電技術人員每月下井不少于20個，通風技術人員每月下井不少于22個 ?！ ∪?、目標的考核與獎懲 (一)、安全獎勵 各區(qū)隊原則上實行臺階式安全獎勵。 (八)、區(qū)隊、班組開展三無活動。從而把職工的經濟利益和安全生產捆在一起，形成全員抓安全，全員管安全的局面?！ ?四)、黨政工團齊抓共管?！ ?二)、各區(qū)隊及各職能管理科室也要根據(jù)各自本年度的安全工作目標制定出相應的考核及獎懲辦法，考核到班組及個人。煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度 煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度 為了有效考核全礦的安全目標管理工作，確保全礦實現(xiàn)年度安全工作目標，根據(jù)《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關法律法規(guī)，制定本制度?！ 《⒛繕说膶嵤┡c控制 (一)、為實現(xiàn)全礦本年度安全工作目標，礦要制定年度安全生產經濟責任制，明確考核項目、考核標準和獎懲辦法，對完成考核指標的單位及個人給予獎勵，對完不成指標的單位及個人給予處罰。對從業(yè)人員進行安全意識、安全技能和安全法律法規(guī)等方面的教育與培訓，促使人人樹立安全第一的思想，增強我要安全的意識，具備我會安全的技能，為實現(xiàn)安全工作目標盡職
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