煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全目標(biāo)管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 核指標(biāo)，結(jié)合本礦上年度安全目標(biāo)完成情況和本年度安全生產(chǎn)工作中可能遇到的實(shí)際情況，確定全礦本年度安全工作目標(biāo)，并經(jīng)礦職代會(huì)討論通過(guò)。要始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，齊抓共干，建立起安全生產(chǎn)的 七道防線，即：黨委管理黨員安全防線、行政管理各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者防線、工會(huì)管理群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)員防線、團(tuán)委管理青年安全監(jiān)督崗員防線、保衛(wèi)科管理治安防火等防線、女工委協(xié)助礦管理安全防線。即：區(qū)隊(duì)無(wú)重傷以上人身事故、無(wú)重大非傷亡事故、無(wú)重大質(zhì)量事故，班組無(wú)輕傷事故、無(wú)違章事故、無(wú)違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。 安全科安全員，無(wú)三違現(xiàn)象，每月下井不少于22個(gè)，并完成安全科下達(dá)的抓三違指標(biāo)，安全獎(jiǎng)與所轄采區(qū)單位安全獎(jiǎng)同步獎(jiǎng)罰。 (二)、安全罰款 當(dāng)月采、掘、開、運(yùn)各單位發(fā)生兩起輕工傷或有3%的人違章，安全獎(jiǎng)不上臺(tái)階，發(fā)生一起輕工傷 或有4%的人違章，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，并退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增。如發(fā)生放大滑事故，責(zé)任單位除安全獎(jiǎng)退回底臺(tái)階外，加罰人均200元?！ ⌒〔锠t工、帶鋸工每半年考核一次，標(biāo)準(zhǔn)為40元。如發(fā)生兩起輕工傷(含兩起)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，并且退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增，另加扣工資總額4%，加罰隊(duì)干人均200元。發(fā)生兩起重工傷，所有科室及礦領(lǐng)導(dǎo)一律取消安全獎(jiǎng)?！ ∩a(chǎn)、安全、機(jī)電、運(yùn)輸、調(diào)度、質(zhì)標(biāo)、地質(zhì)等生產(chǎn)科室科級(jí)干部無(wú)責(zé)任事故，無(wú)三違現(xiàn)象，每月
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