【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)瓤剖也傻V、機(jī)電、通風(fēng)技術(shù)人員無(wú)責(zé)任事故，無(wú)“三違”現(xiàn)象，且采礦技術(shù)人員每月下井不少于22個(gè)，機(jī)電技術(shù)人員每月下井不少于20個(gè)，通風(fēng)技術(shù)人員每月下井不少于22個(gè) 。　　安全科安全員，無(wú)“三違”現(xiàn)象，每月下井不少于22個(gè)，并完成安全科下達(dá)的抓“三違”指標(biāo)，安全獎(jiǎng)與所轄采區(qū)單位安全獎(jiǎng)同步獎(jiǎng)罰?！　∩a(chǎn)口現(xiàn)場(chǎng)管理人員，每月下井不少于22個(gè)，無(wú)“三違”現(xiàn)象，安全獎(jiǎng)為50元?！　〉刭|(zhì)、測(cè)量、鉆機(jī)人員無(wú)“三違”現(xiàn)象，無(wú)責(zé)任事故不影響生產(chǎn)，每月下井不少于15個(gè)?！　≌{(diào)度員每月下井不少于15個(gè)，無(wú)責(zé)任事故，無(wú)“三違”現(xiàn)象。　　生產(chǎn)、安全、機(jī)電、運(yùn)輸、調(diào)度、質(zhì)標(biāo)、地質(zhì)等生產(chǎn)科室科級(jí)干部無(wú)責(zé)任事故，無(wú)“三違”現(xiàn)象，每月下井不少于22個(gè)、副總工每月下井不少于20個(gè)?！　〉V領(lǐng)導(dǎo)安全獎(jiǎng)為100元?！　?其它科室科級(jí)干部及變電所領(lǐng)導(dǎo)安全獎(jiǎng)為50元，醫(yī)院無(wú)醫(yī)療事故，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，按時(shí)上下班，院領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)季度考核一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其它科室領(lǐng)導(dǎo)?？剖夜芾砣藛T按質(zhì)按量完成本職工作，無(wú)責(zé)任事故，達(dá)到安全生產(chǎn)每月獎(jiǎng)50元 ?！　?二)、安全罰款　　當(dāng)月采、掘、開(kāi)、運(yùn)各單位發(fā)生兩起輕工傷或有3%的人違章，安全獎(jiǎng)不上臺(tái)階，發(fā)生一起輕工傷 或有4%的人違章，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，并退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增?！　〔?、掘、開(kāi)、運(yùn)各單位，當(dāng)月發(fā)生一起重工傷，扣工資總額2%，加罰隊(duì)干人均200元，發(fā)生兩起重工傷扣工資總額4%，加罰隊(duì)干人均500元。無(wú)論是一起或兩起重工傷，當(dāng)月都不得安全獎(jiǎng)，并退回底臺(tái)階，下一月安全獎(jiǎng)從底臺(tái)階重新遞增?！　‘?dāng)月發(fā)生一起重工傷，扣發(fā)所有科室及副總、礦領(lǐng)導(dǎo)安全獎(jiǎng)50%。發(fā)生兩起重工傷，所有科室及礦領(lǐng)導(dǎo)一律取消安全獎(jiǎng)?！　‘?dāng)月發(fā)生死亡事故，取消全礦安全獎(jiǎng)，發(fā)生事故單位除退回底臺(tái)階外，扣工資總額的10%，加罰隊(duì)干500~1000元，享受安全獎(jiǎng)的所有科室人員及副科級(jí)以上干部按獎(jiǎng)多少罰多少原則予以罰款?！　∵\(yùn)輸隊(duì)做到采掘出多少，拉多少，無(wú)二級(jí)以上生產(chǎn)設(shè)備事故，每月在三個(gè)提升井筒中掉道累計(jì)不得超過(guò)5次。如發(fā)生一起二類以上生產(chǎn)設(shè)備事故或掉道累計(jì)次數(shù)超過(guò)15次，安全獎(jiǎng)則退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新開(kāi)始遞增。如發(fā)生放大滑事故，責(zé)任單位除安全獎(jiǎng)退回底臺(tái)階外，加罰人均200元?！　⊥L(fēng)隊(duì)保證安全生產(chǎn)且月底驗(yàn)收達(dá)甲級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)。否則安全獎(jiǎng)退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增?！　⊥L(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)等單位，當(dāng)月發(fā)生一起輕工傷，不得安全獎(jiǎng)，下一月開(kāi)始才能繼續(xù)遞增。如發(fā)生兩起輕工傷(含兩起)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，并且退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增，另加扣工資總額4%，加罰隊(duì)干人均200元。如發(fā)生重工傷除去不得安全獎(jiǎng)、退回底臺(tái)階外，加扣工資總額的6%，加罰隊(duì)干部人均500元。違章人數(shù)達(dá)3%時(shí)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，達(dá)4%時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)并退回底臺(tái)階，下月從底臺(tái)階開(kāi)始重新遞增。　　變電所當(dāng)月發(fā)生一般責(zé)任事故，當(dāng)班人員不得安全獎(jiǎng)，并罰當(dāng)班人員每人50元，如發(fā)生重大責(zé)任事故，除追究當(dāng)班人員責(zé)任外，全所人員當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，其它人員按獎(jiǎng)多少罰多少進(jìn)行罰款?！　⌒〔锠t工、帶鋸工每半年考核一次，標(biāo)準(zhǔn)為40元。第四項(xiàng) 安全投入保障制度為了建立礦井安全生產(chǎn)設(shè)施長(zhǎng)效投入機(jī)制，建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，改善安全生產(chǎn)條件，消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》按有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。一、安全投入資金(以下簡(jiǎn)稱安全費(fèi)用)按原煤實(shí)際產(chǎn)量從成本中提取，專門(mén)用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入。二、根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合制定的《煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定，礦井按噸煤10元標(biāo)準(zhǔn)在成本中按月提取安全費(fèi)用。三、安全費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定后，要報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、市經(jīng)貿(mào)委、江蘇煤礦安全監(jiān)察局備案。安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定，不得隨意改動(dòng)。確需變動(dòng)的，要經(jīng)報(bào)上述部門(mén)備案后，從下一年開(kāi)始執(zhí)行新的提取標(biāo)準(zhǔn)。四、安全費(fèi)用具體使用范圍是： (一) 礦井通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出。 (二) 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)與排放系統(tǒng)支出。 (三) 完善和改造礦井防滅火支出。 (四) 完善和改造礦井防治水支出。 (五) 完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。 (六) 完善和改造礦井供電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。 (七) 完善和改造礦井提升運(yùn)輸系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。 (八) 完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出。 (九) 在用無(wú)“MA”標(biāo)志設(shè)備的更換及完善、改造設(shè)備性能測(cè)試和故障診斷裝置等方面支出。 (十) 用于頂板管理方面的各類儀器儀表、壓力防治所需的裝備等方面支出。 (十一) 調(diào)度中信息化建設(shè)及其升級(jí)改造所需的裝備等方面支出。 (十二) 礦井救護(hù)隊(duì)所需配備的儀器、儀表、救護(hù)器材及設(shè)施等方面支出。 (十三) 開(kāi)展職工安全培訓(xùn)所需配備的教學(xué)裝備及設(shè)施等方面支出。 (十四) 用于降低井下工作環(huán)境溫度所需的設(shè)備、設(shè)施、器材等方面支出。 (十五) 其它用于煤礦安全的儀器、儀表等方面支出。五、各個(gè)安全生產(chǎn)管理科室要在每年12月上旬前，將下一年度本專業(yè)按規(guī)定應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件所需用的安全費(fèi)用項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)送生產(chǎn)科。生產(chǎn)科根據(jù)下一年的安全生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行審核匯總，在此基礎(chǔ)上于12月中旬前編制年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審批同意。安全技術(shù)措施計(jì)劃要確定項(xiàng)目，落實(shí)資金和完成時(shí)間。六、安全技術(shù)措施計(jì)劃要列入礦井當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算及供應(yīng)計(jì)劃。要按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)足額提取和使用安全費(fèi)用，并做到統(tǒng)籌安排、保證重點(diǎn)。財(cái)務(wù)科要建立單獨(dú)的安全費(fèi)用提取和使用臺(tái)帳，專戶存儲(chǔ)，專款專用，不得擠占或挪用。年度結(jié)余資金可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。七、每季末，生產(chǎn)科、財(cái)務(wù)科、供銷科共同負(fù)責(zé)對(duì)上一季度安全費(fèi)用投入和使用情況總結(jié)一次。年終，礦井要將安全費(fèi)用提取和使用情況報(bào)主管財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)及市經(jīng)貿(mào)委、江蘇煤礦安全監(jiān)察局備案，接受監(jiān)督。對(duì)不按本制度提取和使用管理安全費(fèi)用的單位或個(gè)人，礦將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第五項(xiàng) 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為了強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全礦形成安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《江蘇省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法》(蘇安監(jiān)[2004]116號(hào))和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)際情況，制定本制度。一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室(以下簡(jiǎn)稱質(zhì)標(biāo)辦)和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度七個(gè)專業(yè)組。二、職責(zé)范圍 (一)、質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組：對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和決策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的主要問(wèn)題。 (二)、質(zhì)標(biāo)辦：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，主要是：起草礦井年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，提交月度和年度達(dá)標(biāo)工作總結(jié)。開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作。對(duì)各專業(yè)組織進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和考核。推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動(dòng)。整理保管日常記錄、臺(tái)帳，按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料等。 (三)、專業(yè)組：制定、實(shí)施本專業(yè)年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃。提交年度達(dá)標(biāo)工作總結(jié)。健全本專業(yè)各種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改。及時(shí)向質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)標(biāo)辦反饋工作開(kāi)展情況。三、考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法 (一)、參加考核評(píng)級(jí)的專業(yè)為七個(gè)，即：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、調(diào)度專業(yè)。參加計(jì)分的專業(yè)為六個(gè)，即：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水專業(yè)。 (二)、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法按國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法(試行)》(煤安監(jiān)辦字[2004]24號(hào))及江蘇省煤礦安全監(jiān)察局《江蘇省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法》(蘇安監(jiān)[2004]116號(hào))規(guī)定執(zhí)行。 (三)、質(zhì)標(biāo)辦每月中旬組織對(duì)各文明場(chǎng)所考核一次，每月下旬組織對(duì)各專業(yè)工程質(zhì)量考核一次。遇特殊情況，則根據(jù)工程進(jìn)度和進(jìn)展情況，及時(shí)進(jìn)行考核。參加考核的部門(mén)和人員為：質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專業(yè)組人員以及質(zhì)標(biāo)辦、生產(chǎn)科、安全科、機(jī)電科、運(yùn)輸科、地質(zhì)科、調(diào)度室的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員。 (四)、各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查。質(zhì)標(biāo)辦要將每次檢查的記錄及時(shí)存檔管理，作為評(píng)級(jí)考核的依據(jù)。 (五)、對(duì)于每次查出的問(wèn)題，責(zé)任單位能立即整改的要立即整改。一時(shí)不能整改的，由質(zhì)標(biāo)辦統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、獎(jiǎng)懲辦法 (一)、月度考核獎(jiǎng)懲按白集煤礦《關(guān)于月度質(zhì)標(biāo)驗(yàn)收考核的若干規(guī)定》、《關(guān)于文明場(chǎng)所及場(chǎng)所內(nèi)材料管理的若干規(guī)定》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法》規(guī)定執(zhí)行。 (二)、年度考核獎(jiǎng)懲全年無(wú)死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內(nèi)、半年驗(yàn)收各專業(yè)得分均在85分及以上、省驗(yàn)收達(dá)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的，對(duì)質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。不達(dá)標(biāo)的，予以重罰。第六項(xiàng) 安全教育與培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全法律法規(guī)知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)和操作技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州地區(qū)煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)考核工作的意見(jiàn)》(徐煤安監(jiān)[2003]46號(hào))和有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。一、總則 (一)、安全技術(shù)教育是搞好安全工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容之一，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)的重要途徑。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級(jí)實(shí)施，分類指導(dǎo)，教考分離”的原則，加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任。(二)、所有特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，必須參加安培中心統(tǒng)一組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，各單位內(nèi)部必須組織職工學(xué)習(xí)各種煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 (三)、各單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)主要責(zé)任，要把該項(xiàng)工作納入日常議事內(nèi)容，每周開(kāi)展一次職工安全教育活動(dòng)。二、安全教育與培訓(xùn) (一)、各基層單位要在每年的11月12月底，將本單位下年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)安培中心審批，安培中心以此制訂全礦年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 (二)、安全技術(shù)培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即按上年職工工資總額的2%提取，并做到?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏门沧魉?。 (三)、所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)必須按照教學(xué)大綱規(guī)定的課時(shí)實(shí)施。從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方能取得《安全證》和《操作證》?！栋踩C》有效期3年，《操作證》有效期3年，每1年必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)驗(yàn)證。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離開(kāi)崗位半年以上的，必須重新進(jìn)行與崗位相對(duì)應(yīng)的安全培訓(xùn)。 (四)、培訓(xùn)方式可以采取脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式，課時(shí)安排必須以解決工學(xué)矛盾為出發(fā)點(diǎn)。煤礦安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、科隊(duì)長(zhǎng)及其他人員培訓(xùn)時(shí)間為72學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間為24學(xué)時(shí)。 (五)、安全技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、安全文化知識(shí)和新知識(shí)、新技術(shù)。自救、互救與創(chuàng)傷急救知識(shí)。典型事故案例。培訓(xùn)時(shí)，必須做到“培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理”五落實(shí)。三、監(jiān)督檢查與考核 (一)、特種作業(yè)培訓(xùn)由安培中心統(tǒng)一安排。命題、制卷、監(jiān)考、閱卷由安培中心、安全科、政工科、勞資科、紀(jì)委等部門(mén)負(fù)責(zé)。頒驗(yàn)證由安培中心和徐州煤礦安全監(jiān)察辦事處辦理。 (二)、為了保證各個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量，要建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度。安全科、政工科、紀(jì)委要定期或不定期地對(duì)各類已經(jīng)結(jié)束培訓(xùn)的工種采用多種形式進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查。 (三)、安全生產(chǎn)管理人員無(wú)證不得指揮生產(chǎn)，工人無(wú)證不得上崗作業(yè)。任何單位的領(lǐng)導(dǎo)都不得安排無(wú)證人員上崗作業(yè)，否則，按上級(jí)和白集煤礦有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。造成嚴(yán)重后果的，移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 (四)、從業(yè)人員個(gè)人培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)學(xué)員的登記表、初訓(xùn)記錄、復(fù)訓(xùn)記錄、初復(fù)訓(xùn)成績(jī)單、出勤表、發(fā)證記錄、對(duì)學(xué)員培訓(xùn)期間鑒定及獎(jiǎng)罰情況?！?五)、在培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)的最后一天組織考核工作，原則是上午9：00進(jìn)行理論考試，下午2：00進(jìn)行實(shí)際技能考試。 (六)、安培中心對(duì)各單位培訓(xùn)情況的考核將依據(jù)。 (七)、丟失證書(shū)的應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式講明原因、寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，及時(shí)補(bǔ)辦證書(shū)。補(bǔ)辦時(shí)，除交納相應(yīng)的工本費(fèi)外，另交納手續(xù)費(fèi)10元。四、處罰對(duì)培訓(xùn)考核不合格的個(gè)人，罰款50元，并根據(jù)連礦(2004)29號(hào)文的關(guān)于《印發(fā)〈職工安全技術(shù)培訓(xùn)教考分離實(shí)施辦法〉的通知》規(guī)定，強(qiáng)制其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加重新學(xué)習(xí)。重新學(xué)習(xí)期間，用人單位不得安排其上崗作業(yè)，且只發(fā)生活費(fèi)。對(duì)復(fù)審不合格，又不參加培訓(xùn)的，安培中心吊銷其《安全證》和《操作證》。第七項(xiàng) 事故隱患排查與整改制度第一章 總則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)督和管理，有效排查治理事故隱患，防止事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二條 從事煤礦建設(shè)、煤炭生產(chǎn)以及煤礦安全監(jiān)察工作的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第三條 建立健全事故隱患排查治理制度，并落實(shí)事故隱患的治理防范措施。第四條 建立事故隱患排查治理責(zé)任制。礦井主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)事故隱患的排查治理工作全面負(fù)責(zé)。第五條 建立和完善煤礦事故隱患排查治理工作監(jiān)督管理體系。各派駐礦安監(jiān)站長(zhǎng)對(duì)礦事故隱患排查治理工作實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)察，負(fù)責(zé)督促落實(shí)整改。第二章 事故隱患排查第六條 事故隱患，系指在煤礦建設(shè)和煤炭生產(chǎn)過(guò)程中存在的可能導(dǎo)致人身傷亡或者經(jīng)濟(jì)損失的危險(xiǎn)性因素。事故隱患可按嚴(yán)重程度、解決難易、工程量大小分為三級(jí)：A級(jí)：危害嚴(yán)重，有可能造成重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失。治理難度及工程量大，或需由縣級(jí)以上人民政府或煤炭管理部門(mén)協(xié)調(diào)解決的重大事故隱患。B級(jí)：危害比較嚴(yán)重，有可能導(dǎo)致人身傷亡或者較大經(jīng)濟(jì)損失，或治理難度及工程量較大，須由煤礦限期解決的隱患。C級(jí)：危害較輕，治理難度和工程量較小，煤礦區(qū)(隊(duì))、業(yè)務(wù)部門(mén)能夠解決的隱患。第七條 事故隱患的種類分為：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提升運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其他。第八條 有下列情形之一的，為重大事故隱患(A級(jí)事故隱患)： (一)超設(shè)計(jì)或超核定生產(chǎn)能力生產(chǎn)，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的。 (