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【正文】 整改糾正或修訂工作計劃。 七、績效評定結(jié)果考核 根據(jù)對各部門績效的考評，依照安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定予以獎勵和處罰。 依照日常安全管理績效，對每個員工予以獎罰兌現(xiàn)。 安全生產(chǎn)考核及獎懲制度 一、將安全生產(chǎn)工作納入對各部門或個人工作業(yè)績進行綜合檢查、考核的重要內(nèi)容，并作為評選先進集體、先進個人、文明誠信業(yè)戶的重要依據(jù)。 二、實行安全生產(chǎn)一票否決制，對違反 安全制度者，視情節(jié)取消其評先、晉級和調(diào)級資格。 三、在安全生產(chǎn)工作中做出下列成績之一的，按其貢獻大小分別給予部門或個人表彰、獎勵： 及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，積極組織或參加搶救而避免重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的； 事故發(fā)生后，積極組織或參加搶救，對減少人員傷亡或財產(chǎn)損失有顯著貢獻的； 在安全生產(chǎn)方面，提出切合實際、行之有效的合理化建議，有新發(fā)明或取得科研成果的； 四、不重視安全生產(chǎn)工作，有下列情況之一的，根據(jù)情況，應(yīng)分別給予行政紀律處分或其它處理： 放棄領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理工作混亂、事故隱患嚴 重、對安全隱患長期不予治理，造成事故的； 安全制度不落實，明知有隱患卻不采取措施而發(fā)生事故的： 強迫他人違章作業(yè)或?qū)`章作業(yè)不制止，造成事故的； 對堅持原則、制止違章作業(yè)人員進行打擊報復(fù)的； 玩忽職守、違章蠻干、脫崗或串崗造成事故的。 女職工勞動保護管理制度 一、 目的： 為保護女職工在勞動中的特殊權(quán)益，加強女職工勞動保護，減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，特制定本管理制度。 二、 適用范圍。 本制度適用于我市場的女職工勞動保護管理工作 。 三、 職責(zé) 1．監(jiān)督執(zhí)行保護女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)。 2. 調(diào)查、了解女職工的健康、安全和工作情況，并及時將女職工的合理化建議和意見反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。 3. 負責(zé)執(zhí)行各項相關(guān)的女職工勞動保護規(guī)章制度。 四、 管理制度 1. 設(shè)專人負責(zé)女職工管理工作。 2. 根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機能的特點以及撫育子 女的特殊需要，在勞動方面對女職工給予保障。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，市場不得降低其基本工資或解除勞動合同。 3. 要根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時購進和發(fā)放女職工勞保用品。同時，每年對女職工進行一次體 檢。 4. 不得安排在三期（經(jīng)期、孕期、哺乳期）的女職工 從事高處、冷水和體力勞動強度比較大的作業(yè)。 5. 對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排延長其工作時間。 6 . 女職工在生育期內(nèi)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定享受生育假和生育待遇，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 7. 女職工實行計劃生育懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。 8. 有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時間內(nèi)應(yīng)給予其兩次哺乳時間，每次 30 分鐘，多胞胎生育的，多哺乳一個嬰兒，增加 30 分鐘。哺乳時間， 算作勞動時間。 9. 應(yīng)根據(jù)需要，組織女職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，以提高女職工自身素質(zhì)，適應(yīng)市場發(fā)展需要。 10. 女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，有權(quán)提出意見和建議，有關(guān)部門應(yīng)及時給于解決和答復(fù)。 促銷活動安全管理制度 為加強本市場促銷活動的安全管理，確保廣大顧客、商戶的人身安全和財產(chǎn)安全，依據(jù)國家商務(wù)部《零售商促銷活動管理辦法》制定本制度。 重大促銷活動（涉及促銷商品面較廣，易造成客流大量增加，或重大節(jié)日慶典等活動）必須提前一周將活動舉辦時間、活動內(nèi)容、促銷 形式、安全管理措施向公安機關(guān)報備，爭取公安機關(guān)的重視和支持。 在舉辦重大促銷活動或慶典前，安保部應(yīng)落實相關(guān)安全責(zé)任人和負責(zé)區(qū)域，安排充足的安全保衛(wèi)力量，確?，F(xiàn)場安全。 在舉行促銷活動之前，安保部應(yīng)依據(jù)促銷活動內(nèi)容及范圍、客流量等因素，分析可能發(fā)生的事故，并依據(jù)可能發(fā)生的事故制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急疏散預(yù)案。 經(jīng)營部應(yīng)做好各種促銷活動的宣傳工作、促銷內(nèi)容、促銷時間、促銷方式及促銷位置并應(yīng)在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應(yīng)保持與現(xiàn)場銷售一致。 促銷商品應(yīng)避免集中擺放，應(yīng)分散設(shè)置促銷區(qū)域（盡量選擇 開闊地域），周圍避免設(shè)置障礙，各疏散通道保證暢通。 從市場入口到促銷區(qū)域，人流線路上的道口、樓梯等應(yīng)設(shè)置專人職守、并安排人員疏導(dǎo)和進行安全提示。 促銷活動贈品發(fā)放應(yīng)避免和銷售商品在同一區(qū)域進行，應(yīng)另行安排場地發(fā)放，并須做好宣傳和指引工作。 促銷活動期間的每天早晨，應(yīng)提早做好各項準備工作，安排值班人員和防損人員觀察客流情況，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多（超過平時客流）并不斷快速增加時應(yīng)提前開門營業(yè)。 當(dāng)客流量大增，人流通道接近飽和時，應(yīng)安排人員節(jié)流，有其它通道的，引導(dǎo)從其它通道進入，避免擁擠造成事故發(fā)生。 促銷活動前要檢查商場出入口、安全出口、門窗、通道等相關(guān)設(shè)備設(shè)施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物。 1一旦發(fā)生顧客受傷事故，應(yīng)第一時間將傷者帶離現(xiàn)場送醫(yī)院治療，維持現(xiàn)場秩序，防止意外發(fā)生。 攤位裝修管理制度 裝修前，業(yè)戶必須提前將裝修位置、面積、內(nèi)容、開工日期及平面圖以書面形式報市場審批備案，接受安全教育后方可入場施工。 如雇用外來施工人員，必須與市場簽訂《施工安全責(zé)任書》。 如施工中動用明火或使用無齒鋸等易引發(fā)火情的工具，必須按規(guī)定嚴格 履行動火、用電審批制度。 不得使用非阻燃材料。 不得遮擋或改動消防設(shè)施和公共設(shè)施。 不得在場內(nèi)吸煙。 不得在場內(nèi)從事易造成大量粉塵的施工作業(yè)，以免損壞消防自動報警系統(tǒng)。 施工人員不得在作業(yè)區(qū)外隨意走動。 要設(shè)專人負責(zé)安全監(jiān)護。現(xiàn)場要配備一定數(shù)量的滅火器材， 施工結(jié)束后負責(zé)將其放回原處。 夜間施工必須憑施工證入場，并且作業(yè)時間不得超過 21： 30分。 1用電裝修必須提供裝修電路圖（可以是草圖）。所雇電工必須持電工證，并到物業(yè)部門接受安全教育。所用電工器材和接電布線必須經(jīng)物業(yè)部門電 工檢查合格后方可使用。 1裝修垃圾要隨時清理干凈，送到市場后門附近，由物業(yè) 部門 統(tǒng)一清運，嚴禁堵占消防通道或防排煙樓梯間。 安全值班檢查巡查管理制度 一、 本商場實行 24 小時領(lǐng)導(dǎo)干部帶班安全值守制度。 二、 值班人員崗位職責(zé) 1. 負責(zé)當(dāng)日整個營業(yè)時間內(nèi)商場的正常、安全運營；掌握商場安全動態(tài)；及時協(xié)調(diào)解決商場在運營過程中出現(xiàn)的各種問題。 2. 熟悉商場運作和工作程序，掌握各部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。 3. 嚴格開收市制度，檢查開收市情況，做好收市期間顧客的離場清場工作，收市時組成清場小 組，自上而下逐層清場，確保商場安全。 4. 認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間進行維修處理，確保正常營運秩序。 5. 認真檢查防火、防盜、防搶、防爆、防破壞、防嚴重災(zāi)害措施落實情況，保證商場安全運營。 6. 認真做好當(dāng)班記錄，當(dāng)值時未能處理完的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交待清楚，并做好交接工作。 7. 如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向值班長或總經(jīng)理匯報。 8. 解決好當(dāng)班的突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報告市場領(lǐng)導(dǎo)。 三、 值班工作流程 1. 設(shè)立值班記錄本，認真履行崗位職責(zé)，做好當(dāng)值記錄，未能處理 完的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交待清楚。 2. 做好值班記錄交接，并將記錄本交總經(jīng)理審閱。 3. 商場收市清場結(jié)束后，值班人員必須在防損清場登記本上簽字。 4. 嚴格遵守值班紀律，不得無故遲到、早退、脫崗、酒后上崗。 5. 不得私自調(diào)班，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。 租賃承包安全資質(zhì)審查及管理制度 一、 租賃承包方、合作單位必須是具有安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人，不允許租賃承包方進行轉(zhuǎn)包和轉(zhuǎn)租。 二、 市場應(yīng)與租賃承包方、合作單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，約定各自的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，并各指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)工作。 三、 設(shè)施、場地的使用用途必須嚴格按照合同約定執(zhí)行，租賃承包方、合作單位若要更改使用用途時，必須征求市場同意，否則一切后果由租賃承包方、合作單位負責(zé)。 四、 市場負責(zé)對租賃承包方的安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。 五、 租賃承包方進入我市場時，需要接受我市場的監(jiān)督管理，遵守各項管理制度。 六、 租賃承包方應(yīng)該根據(jù)國家和企業(yè)的法令、規(guī)定和制度要求，對其所屬人員進行安全教育培訓(xùn)。 班組安全檢查制度 1. 班組安全檢查由班組長組織有關(guān)人員對當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況進行定期檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患違章行為，確保安全生產(chǎn)。 2. 班 組安全檢查必須規(guī)定出每班、每周、每季、每年的檢查時間，要特別注意節(jié)假日期間的安全檢查。 3. 班組安全檢查必須查找物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素，以及關(guān)上的漏洞。 4. 班組安全檢查的形式應(yīng)根據(jù)實際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專人檢查，也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。 5. 班組檢查必須對照相關(guān)檢查標準要求嚴格進行。 6. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定出相應(yīng)的處理辦法及時整改，班組不能整改的，必須按規(guī)定向上級和有關(guān)部門報告。 7. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須立即制止，并給與相應(yīng)處罰 。 8. 要建立檢查臺帳，全面掌握情況，及時總結(jié)分析，臺帳要有相互制約的簽字手續(xù)。 9. 月末時班長負責(zé)組織召開班組月度安全生產(chǎn)形式分析會，對班組安全生產(chǎn)形式進行分析、研究和部署下月安全生產(chǎn)工作。