安全生產方針和目標管理制度-資料下載頁
2025-08-07 19:31本頁面
【正文】 并將自查結果報生產技術科，安全與設備動力部會同有關部門適時進行抽查和檢查。 半年考評。每年6月底生產技術科將按不低于30%的比例組織對目標責任部門安全生產目標的完成情況進行抽查，并對未被抽查部門的自查結果進行集中審查，形成半年安全生產目標管理考評結果向安委會報告。 年底總評。每年12月31日前，各部門對全年安全生產目標完成情況進行自查，自查結果報安全與設備動力部。安全與設備動力部將按不低于50%的比例組織對目標責任部門安全生產目標完成情況進行抽查，并對未被抽查部門的自查結果進行集中審查，形成全年安全生產目標管理考評結果向安委會報告。 目標考評計分辦法采用倒扣與獎勵加分相結合的計分法，扣分項將該項基本分扣完為止，加分項不超過該項的最高累計分。具體扣分、加分方法及標準詳見附表。（含90分）且無本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為安全生產目標完成部門；其中，考核得分在95分以上（含95分）的部門為安全生產目標完成優(yōu)秀部門。考核得分在90分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產目標部門。（含98分）為安全生產目標完成優(yōu)秀部門，95分（含95分）以上為安全生產目標完成部門，考核得分在95分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產目標部門。安委會依據(jù)考評得分，對完成安全生產目標的部門予以通報表彰，并作為各項安全獎勵的依據(jù)。 懲處 每季度將檢查結果匯總、通報，對安全生產方針和目標的執(zhí)行不符合目標管理的要求的責任單位和部門處罰2000元，責任人200元，并在當月經濟績效考核中落實。 年度未完成安全生產目標的部門取消當年安全生產工作評先評優(yōu)資格，并向安委會寫出書面整改意見。其中發(fā)生了較大以上安全生產事故的部門，除追究有關當事人的直接責任外，還應按有關規(guī)定追究有關管理者領導責任。 連續(xù)2年未完成安全生產目標的部門，由安全與設備動力部提出責任追究意見報安委會審定后由組織人事部門實施。10 本制度由公司安委會負責解釋。
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