安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)管理制度-資料下載頁
2025-08-07 19:31本頁面
【正文】 并將自查結(jié)果報生產(chǎn)技術(shù)科，安全與設(shè)備動力部會同有關(guān)部門適時進(jìn)行抽查和檢查。 半年考評。每年6月底生產(chǎn)技術(shù)科將按不低于30%的比例組織對目標(biāo)責(zé)任部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行抽查，并對未被抽查部門的自查結(jié)果進(jìn)行集中審查，形成半年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評結(jié)果向安委會報告。 年底總評。每年12月31日前，各部門對全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，自查結(jié)果報安全與設(shè)備動力部。安全與設(shè)備動力部將按不低于50%的比例組織對目標(biāo)責(zé)任部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查，并對未被抽查部門的自查結(jié)果進(jìn)行集中審查，形成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評結(jié)果向安委會報告。 目標(biāo)考評計分辦法采用倒扣與獎勵加分相結(jié)合的計分法，扣分項將該項基本分扣完為止，加分項不超過該項的最高累計分。具體扣分、加分方法及標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。（含90分）且無本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成部門；其中，考核得分在95分以上（含95分）的部門為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀部門?？己说梅衷?0分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)部門。（含98分）為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀部門，95分（含95分）以上為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成部門，考核得分在95分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項的部門為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)部門。安委會依據(jù)考評得分，對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門予以通報表彰，并作為各項安全獎勵的依據(jù)。 懲處 每季度將檢查結(jié)果匯總、通報，對安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的執(zhí)行不符合目標(biāo)管理的要求的責(zé)任單位和部門處罰2000元，責(zé)任人200元，并在當(dāng)月經(jīng)濟(jì)績效考核中落實。 年度未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門取消當(dāng)年安全生產(chǎn)工作評先評優(yōu)資格，并向安委會寫出書面整改意見。其中發(fā)生了較大以上安全生產(chǎn)事故的部門，除追究有關(guān)當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)管理者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 連續(xù)2年未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門，由安全與設(shè)備動力部提出責(zé)任追究意見報安委會審定后由組織人事部門實施。10 本制度由公司安委會負(fù)責(zé)解釋。
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