關(guān)于部隊士官管理的幾點建議-資料下載頁
2024-09-07 05:12本頁面
【導(dǎo)讀】因為士官兵頭將尾的特殊地位，導(dǎo)致他們既是管理者，理兩方面進行了探討，希望對部隊士官管理有所幫助。有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。他們在部隊工作多年，具備較高的理論素養(yǎng)和嫻熟的專。上都有經(jīng)歷，能成為戰(zhàn)士的“主心骨”，帶領(lǐng)戰(zhàn)士處理好各種問題；全面建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻等等。士官作為部隊中的“兵頭將尾”，在基層行政管理中具有雙重身份。他們既是被管理者，又是管理者；既是被監(jiān)督者，又是監(jiān)督者。二是要積極發(fā)揮士官的“傳幫帶”作用。作為管理骨干，除了自己的嚴格要求外，還要充分。一線安全監(jiān)督作用。充分調(diào)動士官在滅火救援。知道的詳細，從而能把思想政治工作及時跟上。規(guī)范和道德要求，并以此為標準來規(guī)范自己的行為。和恥辱，主動加以改正，這些都是自我認識的體現(xiàn)。價和檢查自己的行為。對士官來說，主要表現(xiàn)在能夠克服自己的情緒的意外。屆時主動自我提醒，長期堅持，反復(fù)磨煉，請人監(jiān)督，直到成功。
【正文】 一個士官在干什么工作時，總是要想中隊干部和周圍的同志對自己的評 價如何，有什么的看法。自我認識一旦形成，便會表現(xiàn)在個人的行為之中，一個士官自認為是個正直的人，那么他就會在生活中更傾向于自覺的維護正義的主張，采取正義的行為而拒絕去做那些他們認為不正義的事情，基層管理者一個很重要的職責就是幫助士官進行健康正確的心理定位，正確的認識自己。 二是提高自我控制能力。 自我控制能力是指個體為了實現(xiàn)外部的道德要求，自覺地控制自己 的心理狀態(tài)和行為方式，克服種種困難，在意志方面表現(xiàn)出來的一種內(nèi)部力量。對士官來說，主要表現(xiàn)在能夠克服自己的情緒的意外發(fā)作和沖動，用理智支配感情，控制自己。 如抵御酒綠燈紅的誘惑，克服激動暴躁情緒，不打罵戰(zhàn)士，不頂撞干部，不違紀等等。 作為士官要提高自己的控制能力，首先要找出自我控制能力差的主要原因，認清危害，下決心克服它；其次是針對原因，參考某一種政治教育或心理學(xué)理論，從立場、觀點、方法上來一個轉(zhuǎn)變；最后要根據(jù)個人的自我控制弱、易爆發(fā)的時機和場合，給自己打預(yù)防針，屆時主動自我提醒，長期堅持，反復(fù)磨煉，請人監(jiān)督，直到成功。 ［責任編輯：常鵬飛］
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1