關(guān)于部隊(duì)士官管理的幾點(diǎn)建議-閱讀頁
2024-09-27 05:12本頁面
【正文】 性，對(duì)我們帶兵干部提出了更高的要求，干部要想靠個(gè)人的力量來辦好 每一件事是很困難的。多年的軍營(yíng)生活，使士官在執(zhí)行勤務(wù)中積累了大量經(jīng)驗(yàn)，作為士官要充分認(rèn)識(shí)到自身的這一特點(diǎn)，要充分利用這一特點(diǎn)，在日常工作中發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。 自我管理就是自己管理自己，就是士官依靠自身的力量，將各種道德規(guī)范、條令制度作為自己行為規(guī)范進(jìn)行自我修養(yǎng)，使之成為自己的能力和行動(dòng)。 一是提 高自我認(rèn)識(shí)能力。有的士官遇到問題能虛心聽取別人的意見與批評(píng)；有的士官犯了錯(cuò)誤會(huì)感到羞愧和恥辱，主動(dòng)加以改正，這些都是自我認(rèn)識(shí)的體現(xiàn)。比如，一個(gè)士官在干什么工作時(shí)，總是要想中隊(duì)干部和周圍的同志對(duì)自己的評(píng) 價(jià)如何，有什么的看法。 二是提高自我控制能力。對(duì)士官來說，主要表現(xiàn)在能夠克服自己的情緒的意外發(fā)作和沖動(dòng)，用理智支配感情，控制自己。 作為士官要提高自己的控制能力，首先要找出自我控制能力差的主要原因，認(rèn)清危害，下決心克服它；其次是針對(duì)原因，參考某一種政治教育或心理學(xué)理論，從立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上來一個(gè)轉(zhuǎn)變；最后要根據(jù)個(gè)人的自我控制弱、易爆發(fā)的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，給自己打預(yù)防針，屆時(shí)主動(dòng)自我提醒，長(zhǎng)期堅(jiān)持，反復(fù)磨煉，請(qǐng)人監(jiān)督，直到成功
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