淺談事業(yè)單位人事制度改革-資料下載頁(yè)
2025-04-24 15:34本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是內(nèi)在統(tǒng)一的。這些因素在我們具體研究和分析經(jīng)濟(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)生作用時(shí)都將考慮進(jìn)去。經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新既能改變經(jīng)濟(jì)中使用的資源效率，又能改變收入分配，因而可以塑造出新的激勵(lì)和動(dòng)力機(jī)制，調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定如何是衡量經(jīng)濟(jì)制度效績(jī)的一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的穩(wěn)定性是一個(gè)非常具有實(shí)際意義的問(wèn)題。一個(gè)由于周期性的不穩(wěn)定而不能在各個(gè)時(shí)點(diǎn)上發(fā)揮其潛力的經(jīng)濟(jì)制度，不能期望它在整個(gè)時(shí)期中會(huì)實(shí)現(xiàn)其潛在的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。而任何一個(gè)時(shí)點(diǎn)上潛在產(chǎn)出的損失都是永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的，這種浪費(fèi)的代價(jià)很明顯，例如失業(yè)、通貨膨脹等。由此可見(jiàn)，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制制度因素條件下，如何充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，保證和維持宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順暢，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)非常重要。 三、結(jié)言 通過(guò) 上述對(duì)制度功能的概括分析，可以窺視出制度在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。特別是在缺乏有效制度的后發(fā)國(guó)家，或者在一國(guó)處于新舊體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，此時(shí)此地制度效率是最高的。同時(shí)，在制度創(chuàng)新中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率也較高。 參考文獻(xiàn) DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 [1][美 ]道格拉斯 C諾斯著劉守英譯《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)效益》上海三聯(lián)出版社 1994 年 9 月 [2]劉世錦，經(jīng)濟(jì)體制效率分析導(dǎo)論 [M]上海：上海三聯(lián)書店， 1993
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