淺談事業(yè)單位人事制度改革(參考版)
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【正文】 諾斯著劉守英譯《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)效益》上海三聯(lián)出版社 1994 年 9 月 [2]劉世錦，經(jīng)濟(jì)體制效率分析導(dǎo)論 [M]上海：上海三聯(lián)書店， 1993 。 參考文獻(xiàn) DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 [1][美 ]道格拉斯特別是在缺乏有效制度的后發(fā)國家，或者在一國處于新舊體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，此時(shí)此地制度效率是最高的。由此可見，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制制度因素條件下，如何充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，保證和維持宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順暢，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)非常重要。一個(gè)由于周期性的不穩(wěn)定而不能在各個(gè)時(shí)點(diǎn)上發(fā)揮其潛力的經(jīng)濟(jì)制度，不能期望它在整個(gè)時(shí)期中會(huì)實(shí)現(xiàn)其潛在的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定如何是衡量經(jīng)濟(jì)制度效績(jī)的一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)。這些因素在我們具體研究和分析經(jīng)濟(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)生作用時(shí)都將考慮進(jìn)去。其次，由經(jīng)濟(jì)制度引起的經(jīng)濟(jì)DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 增長(zhǎng)不單純只是一種經(jīng)濟(jì)數(shù)量的擴(kuò)張，而且也會(huì)引起經(jīng)濟(jì)制度自身的變化，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。 經(jīng)濟(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用雖然不可低估，然而，經(jīng)濟(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所起的推動(dòng)作用也很難像數(shù)學(xué)計(jì)算一樣進(jìn)行精確地評(píng)估和衡量。有效率的經(jīng)濟(jì)組織能夠把個(gè)人的經(jīng)濟(jì)努力不斷引向一種社會(huì)性活動(dòng)，使個(gè)人收益率不斷接近社會(huì)收益率。④制度提供激勵(lì)機(jī)制。制度為人們?cè)趶V泛的社會(huì)分工中的合作提供了一 個(gè)基本框架。如果說競(jìng)
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