5市事業(yè)單位人事制度改革意見-資料下載頁
2024-09-11 21:28本頁面
【正文】 五、幾點要求 統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步實施。各區(qū)、各系統(tǒng)主管部門和有關(guān)單位要深入調(diào) 查研究，摸清基本情況，緊密聯(lián)系實際，研究制定改革實施方案。方案要廣泛征求群眾意見，經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過，并報經(jīng)市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實施。 XX 縣區(qū)可參照本意見制定本縣事業(yè)單位人事制度改革實施方案。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅持 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，防止用人上的不正之風(fēng)，主動接受群眾和上級的監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益和單位的用人自主權(quán)。要廣泛宣傳事業(yè)單位改革的法律法規(guī)，認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革，積極穩(wěn)妥地把我市事業(yè)單位人事制度改革不斷引向深 入。 明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)。事業(yè)單位人事制度改革工作在市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)行政策指導(dǎo)和牽頭協(xié)調(diào)，審核改革實施方案；各區(qū)和各系統(tǒng)主管部門的職責(zé)是對 第 7 頁 共 7 頁 本區(qū)、本系統(tǒng)的事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。各區(qū)、各系統(tǒng)和事業(yè)單位要牢固樹立服從改革、服從大局的意識，嚴(yán)格執(zhí)行改革政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強與有關(guān)部門的溝通和配合，齊心協(xié)力地推進(jìn)改革。 加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為加強事業(yè)單位人事制度改革工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合 協(xié)調(diào)，各區(qū)、各系統(tǒng)主管部門也應(yīng)成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)。各級黨委和政府要把事業(yè)單位人事制度改革工作提到重要議事日程上來，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級組織、人事部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對事業(yè)單位人事制度改革的宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并同各系統(tǒng)主管部門密切配合。要認(rèn)真研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，妥善解決改革中的各種矛盾和問題，保證事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行。
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