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勞動合同法實施背景下的保險營銷制度調(diào)整-資料下載頁

2025-04-24 13:41本頁面
  

【正文】 員職業(yè)素質(zhì) 通過明確營銷員的準入資格條件,加強營銷員崗前培訓,抓好營銷員持續(xù)教育,提高營銷員綜合素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),規(guī)范保險營銷員的展業(yè)行為等措施,可以提高保險營銷隊伍競爭力,有利于改善保險營銷員社會形象。從營銷員自身發(fā)展來看,保險營銷員通過職業(yè)化訓練, 將進一步增強職業(yè)榮譽感、重視職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,這樣可以從根本上提升行業(yè)素質(zhì)和行業(yè)形象。可以參考我國香港地區(qū)和發(fā)達國家的保險營銷員考評模式,例如:保險監(jiān)管機構可以規(guī)定,每年必須累積十個核心學分和二十個非核心學分,三年算總分;成立督導委員會,建立全行業(yè)規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)化培訓體系,有效整合資源,DOC 格式 論文 ,方便 您的 復制修改刪減 對營銷員進行持續(xù)的培訓和考核,以提升營銷員的專業(yè)化水平和社會地位。 (三)加強對保險營銷員的管理 保險營銷制度采用了靈活就業(yè)模式,保險公司對其管理既有職員制又有代理制。通過規(guī)范市場競爭秩序 ,確保營銷員合理有序流動,有利于按照國家法律法規(guī)的要求,逐步完善營銷員的合法權益,將保險營銷納入職業(yè)化、正規(guī)化的發(fā)展軌道?,F(xiàn)代金融制度安排中,金融監(jiān)管的本質(zhì)在于規(guī)范金融主體的不適當行為,為金融主體的良性競爭創(chuàng)造穩(wěn)定公平的環(huán)境和秩序。正是從這一意義上說,保險營銷員的管理需要監(jiān)管部門從制度上加以規(guī)范和引導。 2021 年《保險營銷員管理規(guī)定》的出臺,不僅對營銷員資格準入、從業(yè)行為管理直至市場退出實施全程動態(tài)監(jiān)管,更為重要的是,強調(diào)了營銷員的行為規(guī)范、社會監(jiān)督,有利于激發(fā)保險營銷員個人潛能,構筑保險業(yè)核心競爭力,同時 使行業(yè)協(xié)會、社會與公司監(jiān)管約束機制共同發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。 新勞動合同法的實施不會對一個行業(yè)的體制變革起到立竿見影的效果,營銷體制變革的進程取決于多方力量的推力。它有賴于我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,民生的不斷改善,公民保險意識的覺醒等,總之,根本上取決于我國社會的全面進步。 參考文獻: .關于完善保險營銷制度的幾點思考 .上海保險,2021 DOC 格式 論文 ,方便 您的 復制修改刪減 ,趙存見 .保險營銷制度的困境與突破 .中國保險, 2021 .保險營銷制度 代理轉(zhuǎn)雇傭最理想 .中財網(wǎng),2021
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