勞動合同法實施背景下的保險營銷制度調(diào)整-免費閱讀
【正文】 2021 年《保險營銷員管理規(guī)定》的出臺，不僅對營銷員資格準(zhǔn)入、從業(yè)行為管理直至市場退出實施全程動態(tài)監(jiān)管，更為重要的是，強(qiáng)調(diào)了營銷員的行為規(guī)范、社會監(jiān)督，有利于激發(fā)保險營銷員個人潛能，構(gòu)筑保險業(yè)核心競爭力，同時 使行業(yè)協(xié)會、社會與公司監(jiān)管約束機(jī)制共同發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。再次，要建立和實行客戶對營銷員的道德評估制度，逐步改善個人收入只與銷售業(yè)績掛鉤的習(xí)慣做法，從“數(shù)字論英雄”向“有質(zhì)量增長”轉(zhuǎn)變，重視和促進(jìn)信用資本質(zhì)量的提高。但總體而言，以上公司的試點尚處于探索階段，巨大的轉(zhuǎn)型成本和工作強(qiáng)度是保險公司尤其是大型保險公司必須要考慮的問題。所以，《勞動合同法》的頒布實施將有助于明確界定營銷員的身份。經(jīng)過長時的自行調(diào)整，發(fā)展已趨于平緩，特別是保險營銷員持證率穩(wěn)步增長。保險公司通常依靠營銷隊伍的低效膨脹帶動業(yè)務(wù)增長：放寬準(zhǔn)入門檻 ，盲目增員，疏于考核營銷員的綜合素質(zhì)和工作能力。一方面，營銷員的地位低下，大進(jìn)大出現(xiàn)象明顯。 2021 年 1 月開始實施的《勞動合同法》對目前的營銷體制將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，也對保險營銷制度的變革提出了新的要求。本文就《勞動合同法》實施對保險營銷制度的影響，提出完善保險營銷制度的相關(guān)建議。保險營銷員改變了以往保險公司等客上門的營銷模式，使保險的社會認(rèn)知度大大增加。 20 世紀(jì) 90 年代初期，保險營銷員制度剛剛引進(jìn)我國市場，保險產(chǎn)品比較單一，保險責(zé)任和義務(wù)相對明確，營銷員基本能夠勝任。 保險營銷市場已經(jīng)出現(xiàn)拐點，必須擇機(jī)加以制度規(guī)范。雖然保險營銷員是保險公司招聘的，為保險公司推銷保險產(chǎn)品，并接DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 受保險公司的培訓(xùn)和管理，但他們與保險公司簽定的是代理合同，而不是勞動合同。因此，保險公司要適應(yīng)形勢要求，調(diào)整營銷戰(zhàn)略。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 制度上規(guī)范和引導(dǎo)保險營銷員隊伍的策略 保險營銷制度的改進(jìn)，需要從制度上對營銷員加以規(guī)范和引導(dǎo)。通過規(guī)范市場競爭秩序 ，確保營銷員合理有序流動，有利于按照國家法律法規(guī)的要求，逐步完善營銷員的合法權(quán)益，將保險營銷納入職業(yè)化、正規(guī)化的發(fā)展軌道。 參考文獻(xiàn)： .關(guān)于完善保險營銷制度的幾點思考 .
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