公司規(guī)章管理制度范本11(word檔,可編輯)-資料下載頁
2025-04-24 10:19本頁面
【正文】 》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 一、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。 二 合同的簽訂應(yīng)當(dāng)使用公司制定的同意文本。 三、 合同談判須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直 接對(duì)外簽署合同，并向公司及時(shí)備案。 四、 簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。 五、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則。 六、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同 文本。 七、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點(diǎn)是： 合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定。 合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可 能受到的經(jīng)濟(jì)損失。 八、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。 九、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。 十、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 十一變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行，并一律必需 采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。 十二、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。 十三 凡可能發(fā)生爭(zhēng)議的合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人通報(bào)，并保留如下材料以作為解決糾紛之材料： 合 同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等； 有關(guān)方違約的證據(jù)材料； 其他與處理糾紛有關(guān)的材料。 十四、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號(hào)、經(jīng)辦人簽名 后，由辦公室建檔管理 十五、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真 做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下： 建立合同檔案； 建立合同管理臺(tái)帳；
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