【機(jī)關(guān)】煤炭工業(yè)管理局內(nèi)部管理制度范本(word檔，可編輯)-資料下載頁
2025-04-23 07:13本頁面
【正文】 16— 第七十條 值班時(shí)間：每天實(shí)行 24 小時(shí)值班，值班人員認(rèn)真做好記錄。煤炭局大門每天早 5： 30 分開門，晚 12： 30 關(guān)門。早出晚歸者，須事先告知值班人員并登記。 第七十一條 值班職責(zé)： （一 ）熟悉工作業(yè)務(wù)。要掌握機(jī)關(guān)內(nèi)部情況，熟記工作人員和車輛號(hào)牌。要保持高度警惕，密切注意進(jìn)出人員、車輛動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑人員、緊急情況，要妥善處理并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 （二）嚴(yán)格登記管理。對(duì)外來人員進(jìn)行詢問和檢查，并做好登記，非機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員及住戶，一律憑有效身份證登記后方可入內(nèi)。 （三）加強(qiáng)車輛管理。本單位車輛一律實(shí)行固定車位；外來辦事人員車輛、摩托車、自行車一律按要求停放到指定位置；嚴(yán)禁大貨車停放機(jī)關(guān)大院。 （四）強(qiáng)化院內(nèi)巡邏。夜間至少進(jìn)行兩次查夜。在下班期間，要認(rèn)真巡查各部門門窗鎖閉情況，對(duì)辦公樓逐層檢查關(guān)閉 樓門。 （五）加強(qiáng)安全管理。值班人員應(yīng)積極協(xié)助管理院內(nèi)公共財(cái)物，做好防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)報(bào)告。 第七十二條 值班紀(jì)律：著裝整齊，禮貌待人，文明用語。值班期間不得擅離職守。值班期間做到不飲酒、不做與工作無關(guān)的事。室內(nèi)整潔有序。違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣 100 元；院內(nèi)出現(xiàn)一次偷盜事件，對(duì)責(zé)任人員予以辭退。 — 17— 第十六章 民主評(píng)議制度 第七十三條 民主評(píng)議內(nèi)容。主要對(duì)各部門干部職工的德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。（細(xì)化內(nèi)容辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究制定）。 第七十四條 評(píng)議辦法。 （一）實(shí)行百分制。即滿分定為 100 分。 （二）采用無記名量化打分的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在干部考核評(píng)分表上對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分。 （三）堅(jiān)持自評(píng)、互評(píng)與他人評(píng)相結(jié)合，充分體現(xiàn)公開、公平、公正、民主的原則。 （四）述職述廉，集中評(píng)議。先由各部門負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告，然后集中統(tǒng)一接受測(cè)評(píng)。 （五）評(píng)議結(jié)果劃分標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)梳理統(tǒng)計(jì)，量化結(jié)果得 91 分以上的為優(yōu)秀； 71— 90 分的為稱職； 60— 70 分的為基本稱職； 59分以下的為不稱職。 （六）堅(jiān)持民主集中制。在民主評(píng)議結(jié)果的基礎(chǔ)上，由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門職工的工作作評(píng)定等次，并 作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。 第十七章 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度 — 18— 第七十五 考評(píng)制度：為調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)各部門工作，對(duì)部門實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制考核，主要由考勤、工作實(shí)績(jī)和綜合考評(píng)三個(gè)部份組成。其中，考勤占 30%，工作實(shí)績(jī)占 50%，綜合考評(píng)占 20%。由局督查組定時(shí)或不定時(shí)地組織人員對(duì)目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核。 第七十六條 獎(jiǎng)勵(lì)制度： （一）凡是通報(bào)表揚(yáng)的干部職工年終優(yōu)先進(jìn)入評(píng)優(yōu)， 對(duì)在年終綜合考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀的或各項(xiàng)工作中受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的各部門，按年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （二） 局對(duì)有突出貢 獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：受省部級(jí)以上表彰的集體獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元。部門工作考核在州、縣獲得名次的視獲獎(jiǎng)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第七十七條 問責(zé)制度： （一） 對(duì)綜合考評(píng)結(jié)果不合格或受到上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)，將對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。 通報(bào)批評(píng)一次的本人要寫出檢查，年終不得評(píng)優(yōu)，達(dá)三次對(duì)其做出行政處理。 （二） 機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一，情節(jié)輕微的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，可分別給予戒免談話、責(zé)令 書 面檢查、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格、 待 崗培訓(xùn)、辭退等處理 。 在煤炭行業(yè)管理中 不服從組織安排、調(diào)動(dòng)等 和違反 組織紀(jì)律，影響大局 和 工作，影響 煤炭行業(yè) 形象的 ； — 19— 各級(jí)部門和 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)，及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)未按要求及時(shí)辦理的； 在安全生產(chǎn)和煤炭流通管理中不按法律法規(guī)嚴(yán)格管理，弄虛作假、 作風(fēng) 不實(shí)、 態(tài)度粗暴 、 造成不良影響的； 對(duì)符合有關(guān)政策規(guī)定的事項(xiàng) ， 拖延不辦、推諉扯皮的； 不履行或不正確履行職責(zé)，造成 失職 或 瀆職 的； 其他妨礙 和有損煤炭行業(yè)管理 的行為。 第十八章 附 則 第七十八條 為保證本制度的貫徹執(zhí)行，局將抽調(diào)相關(guān)人員成立督查組落實(shí)制度的實(shí)施 。 第七十 九條 各部門應(yīng)根據(jù)本制度，完善本部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)。 第八十條 本制度由瀘西縣煤炭工業(yè)管理局督查組負(fù)責(zé)解釋。 第八十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有規(guī)定若與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。
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