【導(dǎo)讀】和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，扎實開展?！霸L惠聚”工作，有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實提高黨建工作質(zhì)量。××地區(qū)煤炭局連續(xù)三年榮獲“自治區(qū)安全生產(chǎn)工作先進單位”和先后榮獲。“××行署部門先進集體”、“××地區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位”等稱號，這些榮譽的取得與黨支部開展的各項工作密不可分。一是黨支部積極參與單位的。重大工作規(guī)劃和部署，提出合理性建議。以第33個民族團結(jié)教育月活動為契機，率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀(jì)律。集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)。問題臺賬、制定了限期整改方案，截止目前已全部整改完畢。安排和工作實際，積極開展調(diào)查研究。主要職責(zé)，與下屬單位、各科室層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。監(jiān)督，并按時在××黨務(wù)、政府網(wǎng)站進行網(wǎng)頁公示和更新。是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”實施方案要求扎實開展工作，

　　

【正文】 指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。 整改措施：一是落實好干部學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度和每周五的理論學(xué)習(xí)制度。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服盲目自滿的心理狀態(tài)，始終保持“書到用時方恨少”的危機感，不斷加強理論和實踐的學(xué)習(xí)。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，保持對學(xué)習(xí)始終的熱情和昂揚的激情，做到不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。三是始終堅持“學(xué)以致用，以用促學(xué)”，提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力。特別要加強對煤炭行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強班子整體的業(yè)務(wù)能力和水平，服務(wù)于大局，并將法治思維和行政執(zhí)法能力的提高運用到地區(qū)煤炭行業(yè)管理工作中，切實推進地區(qū)煤炭行業(yè)健康發(fā)展。 創(chuàng)新能力不夠，思想不夠解放。對中央新疆 工作座談會以來自治區(qū)、地區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領(lǐng)會不深、把握不準(zhǔn)、運用不實，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新精神。特別是面對煤炭工業(yè)發(fā)展的新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。如地區(qū)當(dāng)前開工建設(shè)的 15 個煤礦建設(shè)項目均未核準(zhǔn)，屬未批先建礦井，雖然這些礦井嚴(yán)格按照現(xiàn)代化一流標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)，安全生產(chǎn)硬件條件相對先進。但手續(xù)不全問題目前還沒有思考出更好的解決辦法，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新不夠。 整改措施：一是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力 把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識。以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動地區(qū)煤炭行業(yè)健康發(fā)展向地區(qū) （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的政策建議。三是破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。四是明確分工，責(zé)任到人。把如何加快辦理煤礦前期手續(xù)當(dāng)成一項重要任務(wù)，分解落實到班子成員，積極促進相關(guān)手續(xù)的辦理。 服務(wù)群眾意識有待加強。在企業(yè)調(diào)研中只看生產(chǎn)一線，不看職工后勤保障，只重視生產(chǎn)設(shè)施的投入，不關(guān)注 職工生活設(shè)施改善。調(diào)研深度、廣度不夠。比如近幾年推進高產(chǎn)高效現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)煤礦建設(shè)，把重點放在了項目的快速推進上，忽視了生產(chǎn)礦井生活設(shè)施的改善。每次到煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線和井下調(diào)研檢查的多，對煤礦職工的生活條件關(guān)心的少；對本單位工作研究督促的多，對職工生活研究關(guān)注的少。如礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生從來沒有開展過專項檢查，對單位職工的休假問題始終沒有落實，還不能保障單位職工每年體檢一次。 整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層進行細致的調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情民意。密切黨群干群聯(lián)系，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最 后一步路”，每年到基層企業(yè)調(diào)研不少于 10 次。二是主動幫助企業(yè)解決困難，解決實際問題，實實在在地為企業(yè)及基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。三是定期開展領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾談心對話活動，在與基層群眾坦誠溝通中形成發(fā)展的共識。四是2020 年春節(jié)前開展一次礦區(qū)維護穩(wěn)定和環(huán)境衛(wèi)生大檢查，讓煤礦職工過一個祥和安定的春節(jié)。五是執(zhí)行年休假制度。年初制定完成年休假輪休計劃表，并落實到位。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 廉潔自律、權(quán)力運行制度執(zhí)行不嚴(yán)。對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員的管理和約束不嚴(yán)，個別人存 在參加請吃現(xiàn)象；有利于外出考察、調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，接受對方安排的順道參觀當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)景點的現(xiàn)象。有接待上級領(lǐng)導(dǎo)迎到高速口、送到地界外現(xiàn)象，同時還有超標(biāo)接待的現(xiàn)象。 整改措施：一是堅持重大事項決策主動接受第二紀(jì)工委和上級紀(jì)委監(jiān)督；嚴(yán)格按相關(guān)議事規(guī)定進行決策研究。按要求對重大事項的決策在一定范圍內(nèi)進行公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、主管領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財務(wù)等工作制度、“五重一大”集體決策制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度。三是加強日常管理，暢通聯(lián)系群眾的渠道，踐行群眾路線，及時了解群 眾對煤炭行業(yè)工作的期盼，分析研究解決方法，做群眾滿意的煤炭工作。 一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項部署。二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格預(yù)審、現(xiàn)場核實等監(jiān)管權(quán)限相對集中科室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的 問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述德述廉報告制度，以身作則，率先垂范。堅決抵制不正之風(fēng)，不接受請吃和對方安排順便的景點參觀。堅決執(zhí)行八項規(guī)定，不迎來送往、不超標(biāo)接待。