【總結(jié)】公司規(guī)章管理制度范本第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重能力、重素質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天,員工每日正常工作時間為8小時。其中:
2025-04-24 10:21
【總結(jié)】規(guī)章制度及崗位職責(zé)目錄?一:考勤制度?二:部門主管崗位職責(zé)?三:駐院產(chǎn)康師崗位職責(zé)?四:上門產(chǎn)康師崗位職責(zé)?五:會議管理制度一、考勤制度目的?為加強員工考勤工作,確保公司進行有秩序的生產(chǎn)經(jīng)營,特制定本考勤管理和請休假管理制度。適用范圍
2025-08-16 00:13
【總結(jié)】1廚房規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇一:廚房各崗位的崗位職責(zé)和工作流程廚房各崗位的崗位職責(zé)和工作流程行政總廚:一。目的范圍:1、規(guī)范廚房管理程序,2、有效控制管理過程,3、不斷提高管理水平,4、全面滿足顧客的需求。二。管理職責(zé):1、負(fù)責(zé)出品部的行政管理
2025-05-13 22:21
【總結(jié)】醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)-制度職責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度匯編編委前言為了保證醫(yī)院工作的正常運行,提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,使管理上臺階,服務(wù)上檔次,增進醫(yī)院的社會效益,必須建立和健全醫(yī)院的各項規(guī)章制度,使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循,循章必嚴(yán)、違章必究。為此,我們吸取社會醫(yī)院的經(jīng)驗,結(jié)合高校特點和本院實際情況,制訂了一系列規(guī)章
2025-05-13 22:29
【總結(jié)】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守(1)關(guān)心企業(yè),熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,維護酒店聲譽。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,切實執(zhí)行直屬上司的工作指令,并努力完成。不得無故拖延、拒絕或終止工作,如遇疑難問題,可向請示或投訴。(3)按時上下班,(4)工作時間不得擅離職守,不得串崗。員工之間要互相互愛,講究禮儀禮貌。
2024-10-18 21:47
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動合同管理工作時間與休息休假工資福利與社會保險勞動安全衛(wèi)通過與勞動保護勞動紀(jì)律與員工守則獎勵與懲罰保密制度與競業(yè)限制為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)
2025-04-24 16:16
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
【總結(jié)】廣東惠州粵華電力有限公司東江水電廠崗位職責(zé)及規(guī)章制度-1-目錄廠長(經(jīng)理)崗位職責(zé)…………………………………………………………………2副廠長(副經(jīng)理)崗位職責(zé)……………………………………………………………2運行維護部主任崗位職責(zé)……………………………………………………………3運行維護部
2025-04-24 04:42
【總結(jié)】計算機系自律會工作要求及規(guī)章制度辦公室1、晨點時間安排:A、7:00—7:20屬于正常晨點B、7:20晨點結(jié)束,時間一超過7:20馬上收隊。期間有人過來晨點者,堅決不給與點名。缺點依據(jù)學(xué)生手冊規(guī)定,晨點缺勤超過10次以上。全系通報批評。附:如遇下雨等特殊情況待自律會辦公室通知當(dāng)日晨點取消與否
2025-04-23 07:19
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度大全第一章總則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2、本手冊解釋權(quán)屬中心辦公室。3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。第二章員工守則本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。凡本公司所屬員工,除法律法
【總結(jié)】一、校長崗位職責(zé)校長主持學(xué)校全面工作,分管教學(xué)工作,具體工作如下:(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的指示,完成上級布置的各項任務(wù)。(二)定期召開校長辦公會,研究學(xué)校重大問題,交流學(xué)習(xí)工作情況,建設(shè)一個團結(jié)務(wù)實、開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子,當(dāng)好班長。(三)全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學(xué)校各部門工作,確定學(xué)校奮斗目標(biāo),制定學(xué)校工作計劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及重大改革方
2025-04-16 03:12
【總結(jié)】 學(xué)校規(guī)章制度范本[培訓(xùn)規(guī)章制度] 培訓(xùn)規(guī)章制度 為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律,維護企業(yè)形象,樹立熙園山院應(yīng)有的風(fēng)貌,確保培訓(xùn)工作得以順利進行,特制定以下培訓(xùn)制度。 1、所有員工在培訓(xùn)期必須著裝整潔,嚴(yán)禁...
2024-09-26 19:26
【總結(jié)】醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)?一、服務(wù)制度?二、醫(yī)院職工培訓(xùn)制度?三、人事準(zhǔn)入制度?四、請假制度㈠人性化尊稱制度?⒈要根據(jù)病人的年齡、性別、職業(yè)、職稱選擇合適的尊稱,如李大爺、李女士、李老師、李科長等。?⒉在病房禁止隨意直呼姓名,禁止直呼床號。㈡人性化服務(wù)制
2025-01-18 13:22
【總結(jié)】 學(xué)校規(guī)章制度范本 三、建立衛(wèi)生檢查制度,每周五下午由愛衛(wèi)小組負(fù)責(zé)對各班衛(wèi)生大掃除情況進行檢查評比,做好記錄工作,檢查結(jié)果周一公布,作為班主任工作考評的內(nèi)容之一。 四、強化講衛(wèi)生為榮,不講衛(wèi)生為...
2024-09-26 19:32
【總結(jié)】前言為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強對本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度,并嚴(yán)格加以實施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應(yīng)按照本制度對所屬員工加以管理和考核,違反本規(guī)章制度將在公司
2025-04-18 05:12