【總結(jié)】Q/SYWH4806—2020職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標(biāo)準(zhǔn)及外來培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的意見》(石油人字[2020]93號(hào))及《煉化企業(yè)操作人
2024-09-08 10:49
【總結(jié)】Q/SYWH4806—2010職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標(biāo)準(zhǔn)及外來培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的意見》(石油人字[2007]93號(hào))及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓(xùn)管理規(guī)定》。3職責(zé)
2025-08-23 14:06
【總結(jié)】文件編碼:受控號(hào):職工教育培訓(xùn)管理辦法版次:30/311目的為了促進(jìn)總公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),滿足職工知識(shí)、技能和能力的需求,對(duì)職工實(shí)施有效的培訓(xùn),保證職
2025-04-19 00:03
【總結(jié)】第一篇:職工教育管理辦法 附件1賀西煤礦職工教育管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步落實(shí)我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度,加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理工作,全面提高職工的整體...
2024-11-14 22:31
【總結(jié)】附件3:職工生育假管理制度1范圍本制度規(guī)定了職工生育假管理的有關(guān)條例。本制度適用于本院在崗的在編、派譴制、合同制、院內(nèi)合同工及院聘A、臨時(shí)工性質(zhì)的女職工。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本規(guī)則的引用而成為本規(guī)則的條款。——1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的主席令第二十八號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》——1
2025-04-08 02:57
【總結(jié)】職工食堂管理制度 職工食堂管理制度 為了更好的讓食堂發(fā)揮作用,真正做到讓職工覺得有家的感覺,更進(jìn)一步提高職工生活福利;讓職工能吃好、吃飽,根據(jù)2018年6月15日黨委擴(kuò)大會(huì)議決定改...
2024-12-04 22:50
【總結(jié)】1XXX學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目XXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工薪酬管理制度設(shè)計(jì)專業(yè)班級(jí)會(huì)計(jì)與審計(jì)09X-X班學(xué)生姓名XXX學(xué)生學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXX畢業(yè)屆別
2024-12-03 20:29
【總結(jié)】職工培訓(xùn)考核管理制度一、學(xué)員守則1、熱愛祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,有志為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。2、敬崗愛業(yè),學(xué)習(xí)積極性高,勤奮刻苦,按時(shí)完成作業(yè),爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。3、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,共同進(jìn)步。二、考勤制度1、各科室選送的學(xué)員,一經(jīng)入學(xué)須堅(jiān)持到底,中途不得無故退學(xué)。如確有特殊情況,需事先提出書面申請(qǐng),經(jīng)本部門
2024-12-15 06:41
【總結(jié)】XXX交通運(yùn)輸局制度匯編目錄“三會(huì)一課”制度.....................................................................-4-黨員干部直接聯(lián)系群眾制度.................................................-8-黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度..........
2025-04-17 05:13
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)
2025-04-23 09:30
【總結(jié)】 第1頁共3頁 供電所職工教育培訓(xùn)制度 供電所職工教育培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步規(guī)范供電所的教育培訓(xùn)管理,培養(yǎng)和鍛煉一支強(qiáng)有 力、高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍,不斷增加班組的綜合實(shí)力,確保我所培 訓(xùn)計(jì)劃的完成...
2024-09-21 17:05
【總結(jié)】X職工宿舍管理制度2020-09-14發(fā)布2020-09-14實(shí)施XXX公司發(fā)布前言本規(guī)定根據(jù)GB/編寫要求,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況制訂而成,作為本公司員工宿舍
2024-09-08 10:50
【總結(jié)】離職管理制度制定目的:為進(jìn)一步完善離職辦理流程,理順離職交接工作事項(xiàng),確保離職員工工作交接能系統(tǒng)、規(guī)范的進(jìn)行,避免員工在離職交接工作過程中產(chǎn)生交接工作不清,接交人不知具體工作事項(xiàng),影響員工正常離職及公司日常工作的開展。特完善《離職管理制度》。適用范圍及施行日期:本制度適用公司各車間部門,自下發(fā)之日起執(zhí)行。規(guī)范事項(xiàng):一、管理人員離職辦理(一)員工正式辭職1、員工
2025-04-08 01:56
【總結(jié)】職工持股會(huì)章程1.為保障本公司職工持股會(huì)有序地開展工作,維護(hù)職工持股會(huì)及其會(huì)員的合法權(quán)益,根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)公司法〉〉和國(guó)家、地方有關(guān)職工持股的試點(diǎn)精神,特制定本章程。2.有限公司(或股份有限公司,以下簡(jiǎn)稱本公司)職工持股會(huì)(以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)),是依據(jù)有關(guān)改制規(guī)定程序設(shè)立的,從事管理職工持有的自治性組織。3.持股會(huì)以工會(huì)社團(tuán)法人名義獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)持股會(huì)與其他投
2025-04-08 03:16
【總結(jié)】第一篇:職工之家管理制度 職工之家管理規(guī)定 一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場(chǎng)所,原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。 二、職工之家的各類活動(dòng)器材由局機(jī)關(guān)工會(huì)購買、登記造冊(cè),并負(fù)責(zé)管理和...
2024-10-22 15:22