【導讀】培訓人員收費標準等。本標準適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費的使用和管理。號)及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓管理規(guī)定》。財務處依據(jù)集團公司規(guī)定,每年按不低于職工工資總額%的比例提取教育經(jīng)費。教育經(jīng)費由人事處歸口管理,財務處負責監(jiān)督審核。送培參加公司培訓項目發(fā)生的培訓費和各單位自。訓費及差旅費等占各單位教育經(jīng)費控制額度。不予報銷培訓及相關經(jīng)費。廠際間實習培訓費:經(jīng)人事部門批準在廠際間實習培訓發(fā)生的費用。送外培訓的培訓費、資料費、住宿費、補助費及路費等。培訓結束后,提交培訓企劃書、辦班報告書、每季度最后一個月二十五。師徒合同期滿后,各單位在一個月內(nèi)將師徒費造表并附師徒合同及考核驗。按照10%支付培訓啟動費用。標準的,公司將按照經(jīng)濟責任制考核細則對違規(guī)單位進行考核。6本標準自下發(fā)之日起施行,以前與本標準不符的以本標準為準,本標準解釋權在人事處。