職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。號(hào)）及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓(xùn)管理規(guī)定》。財(cái)務(wù)處依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，每年按不低于職工工資總額%的比例提取教育經(jīng)費(fèi)。教育經(jīng)費(fèi)由人事處歸口管理，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督審核。送培參加公司培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)和各單位自。訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)等占各單位教育經(jīng)費(fèi)控制額度。不予報(bào)銷培訓(xùn)及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。廠際間實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)：經(jīng)人事部門批準(zhǔn)在廠際間實(shí)習(xí)培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用。送外培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)及路費(fèi)等。培訓(xùn)結(jié)束后，提交培訓(xùn)企劃書、辦班報(bào)告書、每季度最后一個(gè)月二十五。師徒合同期滿后，各單位在一個(gè)月內(nèi)將師徒費(fèi)造表并附師徒合同及考核驗(yàn)。按照10%支付培訓(xùn)啟動(dòng)費(fèi)用。標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則對(duì)違規(guī)單位進(jìn)行考核。6本標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起施行，以前與本標(biāo)準(zhǔn)不符的以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)在人事處。
【正文】 發(fā)放 ； 初 、 中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委評(píng)審費(fèi)根據(jù)工作量按 每位參評(píng)評(píng)委50300元發(fā)放， 初、中級(jí)專業(yè)組答辯評(píng)審 按 100元 發(fā)放 。 技術(shù)專家評(píng)審費(fèi)可參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 外單位來(lái) 公司 培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 管理人員、工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)同行業(yè) 1100 元 /月 .人，行業(yè)外 1200 元 /月 .人。 操作工（含機(jī)、電、儀維修工，分析檢驗(yàn)工等工種）實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)同行業(yè) 1000元 /人 . 月 ，行業(yè)外 1100元 /人 .月 ， 師徒費(fèi) 100元 /人 .月 。 實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不足半個(gè)月的按半個(gè)月 結(jié)算 ，超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月的按一個(gè)月 結(jié)算 。 按照收取 外來(lái)人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi) （含師徒合同費(fèi)） 的 20%支 付接 收 培訓(xùn)單位 培訓(xùn) 費(fèi) ；按照 10%支 付培訓(xùn)啟動(dòng)費(fèi)用。 5 檢查考核 公司各單位必須嚴(yán)格按照教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求使用教育經(jīng)費(fèi)， 凡違反教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則對(duì) 違規(guī)單位 進(jìn)行考核。 6 本標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起施行，以前與本標(biāo)準(zhǔn)不符的以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)在人事 處 。 ____________________________________
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